一、调查目的：

 1. 了解公司培训的现状以及各级、各类员工对培训的认知，以更好地开展公司培训工作，从而提供实效性地培训解决方案； 

2. 系统了解公司各部门，各岗位的培训需求，科学地，有针对性地制定培训计划； 

3. 结合员工真实的培训需求组织培训活动，开设员工所需要的培训课程，以激发员工的学习积极性，从而提升培训工作的效益。      

4. 从公司利益和员工利益出发，为切实获得客观的员工培训需求，使以后培训更符合您的实际工作需要，特做此调查，感谢您的配合！

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