2、贵公司在专业技术人员的培养上，是否有制定相应的培养计划和方案？
- 有，比较完整的、体系化的培养计划和方案；
- 没有，培训比较零散
- 其他
4、贵公司每年在技术人员的培训上，大概会覆盖多少人？
- 1-10人
- 10-20人
- 20-50人
- 50-100人
- 选项1
- 其他
6、在他们的能力培养上，我们采用的比较多的是那类培训方式？
- 导师带徒，师徒结对
- 根据岗位开展内部培训
- 委托外部或借助外部资源
- 要求通过考证（执业资格证）来培养
- 员工个人自学
- 其他
7、我们会给他们培训哪些内容（课程）？能举例说明吗？
8、上述的培训内容，若进行粗略分类，各部分培训内容的比重是多少？
9、这些培训内容，我们是通过何种方式让他们学习的？
- 专人在工地上现场示范讲解
- 专人在培训教室讲解
- 开展技能大比武
- 自制课程（视频、文档），发给他们自学
- 外购网络专业学习课程，通过网络学习
- 其他
10、在技术人员的培训上，您觉得最影响培训效果的是哪一条？为什么？
- 培训内容的准备
- 培训的师资
- 培训的软硬件，如场地，网络条件
- 技术人员的学习意愿
- 公司是否有整体要求
- 其他
11、在提高团队技术人员的能力上，您最想要什么样的培训？