关于员工价值的调查问卷
这是一份关于员工价值观的问卷调查,纯为学术研究设计,采用不记名填写,您的个人信息将被严格保密。填写问卷大约需要3-5分钟。请您根据您的真实想法,在符合描述的选项里划“√”。问卷质量直接影响本报告的研究水平,因此您的帮助对我非常重要,感谢您的大力支持!
1.上级指导员工工作,帮助员工寻求工作资源。
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
2.同事间团结合作,相互支持。
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
3.上级倾听员工个人问题、帮助员工解决困难。
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
4.允许员工参与决策和发表意见。
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
5.热衷寻找新产品、新服务和开辟新市场。
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
6.致力于寻求外部市场新机遇、敢冒风险。
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
7.经常打破常规、强调创造性。
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
8.投入较多资源开发新技术和新产品。
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
9.制定了大量成文的制度规定和流程。
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
10.经常检查员工工作过程。
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
11.要求员工行动之前请示上级批准。
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
12.严格要求员工遵从流程和规范。
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
13.高度关注利润、效率和产出。
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
14.给员工下达明确的任务目标。
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
15.强调任务目标的实现。
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
16.根据任务重要性分配资源。
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
17.我对自己的薪水感到满意。
很不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
18.我对我的晋升机会感到满意。
很不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
19.我认为自己的职业生涯很成功。
很不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
20.您的性别是
男
女
21.您的年龄是
18-25
26-35
36-45
46及以上
22.您的教育程度是
高中或以下
大专
本科
硕、博士或以上
23.您的入职年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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