青年员工思想动态问卷
亲爱的朋友: 
       你好，为了了解青年员工的思想动态，我们开展了这项调查，希望得到你的协助！本调查不填姓名，答案也无正确、错误之分。请你根据自己的实际情况选择答案，谢谢。
你的性别
  • 男
  • 女
你在企业的年限
  • 1—3年
  • 3—5年
  • 5—7年
  • 7年以上
你的学历
  • 大专
  • 自考大专
  • 自考本科
  • 本科
  • 研究生
你的职业技能等级是
  • 高级
  • 中级
  • 初级
你的岗位是
  • 营销岗位
  • 生产岗位
  • 综合岗位
你觉得企业的未来前景会怎么样
  • 当前企业发展形势较好
  • 企业发展前景一般
  • 当前企业有困难和挫折，但会不断发展
  • 不了解企业状况，无法判断
当企业改革触及到个人利益时，你会怎么对待
  • 正确对待，提高自我
  • 理性分析，基本接受
  • 向上反应，提出意见
  • 难以接受，消极怠工
你如何看待电力改革
  • 树立了危机感，转变了思想观念
  • 电改对电网的冲击还有一段时间，车到山前必有路
  • 电改是领导的事，与一般员工关系不大
如何应对电改带来的挑战
  • 提高自身技能，增强自身竞争力
  • 加强服务意识，提高客户满意度
  • 结合自身优势，发现电改新机遇
  • 寻找其他出路，以防改革的冲击
你认为自己所学专业与现从事岗位是否对口
  • 十分对口
  • 比较对口
  • 有一定关联
  • 选项1
  • 完全不对口
你如何评价自己在本企业的职业发展机会
  • 有很多机会
  • 有一些机会
  • 有很少机会
  • 说不清楚
你是否认同基层实践的必要性
  • 完全认同
  • 比较认同
  • 说不清楚
  • 不认同
你怎么看待目前的工作
  • 完全能发挥我的优势
  • 能比较好地锻炼我的能力
  • 没有根据我的能力给予合适的岗位
  • 不过是谋生的饭碗，什么岗位都无所谓
你对工作的态度是
  • 以企为家，有积极进取的工作热情
  • 干一份工作尽一份责，踏实做好本职工作
  • 做一天和尚撞一天钟，顺其自然
  • 工作不过是完成任务而已，没有太花心思
  • 骑驴找马
如何看待加班以及份内工作以外的任务
  • 可以更快地熟悉企业的工作及其文化
  • 可以拥有更多经验，提升职场竞争力
  • 也是工作的一部分，会认真完成任务
  • 只要提供相应的加班报酬或补休时间，加班也无所谓
  • 为了保留自己的工作岗位只能选择被迫加班
你认为哪些因素对你的职业发展影响最大
  • 个人学历水平
  • 个人实际操作能力
  • 各种职业证书数量
  • 爱岗敬业勤劳程度
  • 个人的沟通能力
  • 人际关系
  • 其他
你认为目前工作不尽如意的地方主要是
  • 工资水平过低
  • 工作压力大
  • 同事关系不佳
  • 企业对员工人文关怀过少
  • 企业内部作风不正，不公平现象盛行
  • 企业晋升通道不畅，论资排辈现象严重
  • 没有人生目标，不知道自己在干什么、想要什么
  • 其他
你认为最有效的激励方式是什么
  • 精神奖励，荣誉、贡献得到认可
  • 企业领导的关怀与鼓励
  • 同事间的互帮互助、和谐友爱
  • 树立正确的价值观，积极进取、自我激励
  • 物质奖励（提高薪酬等）
  • 职位上的晋升
  • 其他
目前最希望企业为自己所做的主要是
  • 提供系统的培训机会
  • 因岗定人，发挥自身优势
  • 减小劳动强度
  • 增加员工集体娱乐活动
  • 领导的关心与鼓励
  • 其他
你每周花在学习上的时间
  • 10小时以上
  • 6-10小时
  • 1-5 小时
  • 几乎不学习
你如何理解“思想政治教育”
  • 在生活、工作方面给予了我方向性的指导，很有必要
  • 在一定程度上提高了我的思想认识
  • 本与生活、工作息息相关，但现在未充分发挥其应有的作用
  • 形式过于僵化，没有什么帮助
你希望思想政治教育能以哪种形式开展
  • 抛弃传统形式化会议，采用轻松的座谈
  • 组织集体实践活动，通过体验、感受进行教育
  • 观看热点视频、电影，共同讨论
  • 聘请专业老师进行专题讲座，提升思想觉悟
  • 建立企业图书馆，收藏员工喜闻乐见的书籍、刊物
  • 组织户外活动、集体运动
  • 在企业内部评选优秀模范
  • 建立企业内部网站，丰富精神生活
  • 其他
你希望通过哪种方式反馈意见与建议
  • 通过班组长反馈
  • 定期召开座谈会
  • 领导对员工的个别谈话
  • 进行问卷调查
  • 设立思想动态信息员
  • 利用网络平台
  • 其他
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