您工作中最主要的主观障碍是什么？（多选，1-4项）
- 没有任何障碍
- 专业知识技能滞后于岗位发展的要求
- 局限于固有的工作方式、方法和流程等
- 职业规划和发展方向不清晰
- 找不到工作价值所在
- 执行力差
- 工作效率低
- 遇到未做过或高难度的工作，不敢去挑战
您认为“专业知识技能滞后于岗位发展的要求”的难题如何通过培训来解决？（可多选）
- 邀请外部讲师到公司内部集中讲授
- 安排人员到外部培训机构接受系统培训
- 由公司内部有经验的人进行讲授
- 部门内部组织经验交流与分享讨论
- 工作实践中学习
- 书籍、视频等声像资料学习
- 其他
您认为“局限于固有的工作方式、方法和流程”的难题如何通过培训来解决？（可多选）
- 邀请外部讲师到公司内部讲授
- 安排人员到外部培训机构接受系统培训
- 外出参观其他企业
- 建立公司图书馆、互相借阅书籍学习
- 书籍、视频等声像资料学习
- 其他
您认为“工作效率低”的难题如何通过培训来解决？（可多选）
- 邀请外部讲师到公司内部集中讲授（时间管理）
- 由公司内部有经验的人进行讲授（提升专业技能）
- 部门内部组织经验交流与分享讨论
- 工作实践中学习
- 其他
您自己对培训需求的程度如何？
- 非常迫切
- 比较迫切
- 有必要参加培训
- 可以参加一些专项培训课程
- 没有培训需求
您认为对于培训效果的评估通过哪些方式效果最为理想？
- 与受训者面谈
- 问卷调查
- 心得报告
- 闭卷考试
- 座谈/分享会
- 轮岗学习
- 受训者组长/经理或同事评价
- 行为观察
- 绩效考核
- 其他
在职业素养方面，您需要提升哪些方面的能力或参加哪些方面的培训课程？（多选，1-4项）
- 职场形象及商务礼仪
- 高效沟通
- 时间管理
- 压力与情绪管理
- 有效处理冲突技巧
- 目标计划管理
- 其他
- 不需要这方面的培训
在通用岗位技能方面，您希望提升哪些能力或参加哪些方面的培训课程？（可多选）
- 企业文化及规章制度
- 公文写作
- Excel函数使用技巧
- PPT演示文档制作
- 公司业务基础知识
- 项目管理通用技巧
- 其他
- 不需要这方面的培训