技术团队中高层人员素质水平调查
      你好，首先非常感谢您参与本次问卷调查，本次问卷主要针对于互联网行业技术团队中高层管理人员的素质水平进行的调查！
您的性别
  • 男性
  • 女性
你的年龄
  • 20-30
  • 30-40
  • 40-50
  • 50以上
您的职务
  • 普通技术人员
  • 团队主管/经理
  • 团队总监/副总
您的学历
  • 专科
  • 本科
  • 研究生以上
  • 其他类
您所在团队领导处事方式是什么类型
  • 简单粗暴型
  • 委婉型
您所在团队领导对于自己工作指导作用有多大
  • 几乎没有，都是自学
  • 有一些，作用不大
  • 很多，能够学到很多知识
您所在团队领导沟通协作能力如何
  • 比较差
  • 一般
  • 较好
  • 非常好
您所在团队领导专业知识技能如何
  • 一般
  • 较好
  • 非常好
您所在团队领导表达能力、思维能力如何
  • 表达能力、思维能力较差
  • 表达能力、思维能力一般
  • 表达能力、思维能力较好
  • 表达能力、思维能力非常好
您所在团队领导的团队管理和领导能力如何
  • 较差
  • 一般
  • 较好
  • 非常好
您所在团队领导组织协调能力如何
  • 较差
  • 一般
  • 较好
  • 非常好
你所在团队领导学习能力如何
  • 较差
  • 一般
  • 较好
  • 非常好
您所在团队领导决策能力如何
  • 较差
  • 一般
  • 较好
  • 非常好
您所在团队领导项目管理能力如何
  • 较差
  • 一般
  • 较好
  • 非常好
您认为你所在团队领导的专业知识是否有待提高
  • 是
  • 不是
如果你进入新的团队薪资水平都满足自己要求是你计划工作多长时间
  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3年以上
您在团队工作3年左右你变动原因是什么
  • 薪资水平
  • 不能学到新的技能、知识
  • 晋升
  • 其他
如果您是新入职场3年以内的新人，薪资水平基本相同，你最看重的是什么
  • 工作学习机会
  • 办公环境
  • 团队氛围
  • 团队领导能力
  • 晋升机会
您所在团队对于团队领导你最看重哪方面
  • 领导力、决策力
  • 专业技能、专业知识
  • 沟通协调能力
  • 对下属工作指导
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