贵单位员工人数
- 100以下
- 101-200人
- 201-500人
- 501-1000人
- 1001-5000人
- 5000人以上
招聘时，贵单位最重视大学生的哪些能力和品质
- 工作态度
- 专业技能
- 工作经验
- 发展潜力
- 教育背景
- 求职动机
- 其它
导致试用期没能通过的原因
- 实际操作能力差
- 工作不积极
- 缺乏职业道德
- 没有团队协作精神
- 其它
您认为用人单位选择大学毕业生，最重要的是
- 能够给企业带来业绩
- 能够扮演好自己的角色
- 能够和大家相处，关键时候能发挥作用
- 不计较个人得失
您对现阶段高校毕业生的看法有哪些（多选）
- 能力知识宽而不精
- 实际操作能力有待提高
- 书本知识与实际操作不能很好的衔接
- 吃苦能力较差
- 不愿从基层做起且缺乏主动性
- 其它
您认为大学生最需要在哪些方面提高自己以符合贵单位的要求（多选）
- 专业知识
- 合作能力
- 责任感
- 心理素质
- 职业道德
- 实践经验
- 综合素质