高校行政工作效率影响因素调查问卷
欢迎参加本次答题
您的性别
您的年龄
  • 20——29
  • 30——39
  • 40——49
  • 50以上
您在本单位的工作年限
  • 1年以下
  • 1——3年
  • 3——5年
  • 5年以上
文化程度
  • 本科
  • 研究生
  • 研究生以上
您认为目前单位员工的工作效率
  • 非常高
  • 较高
  • 一般
  • 较低
您认为影响工作效率最重要的原因是
  • 管理流程不清,办事走弯路
  • 工作职责不明,部门协调困难,延误工作时间
  • 上级领导分配任务不均衡,多次更改
  • 岗位工作内容比较无趣,导致员工积极性不高
您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情
  • 公平、及时、恰当的激励和鼓励
  • 良好的团队氛围和团队协作精神
  • 加强内部竞争,实现员工的优胜劣汰
  • 不断参加培训,获得与岗位相关的知识
您最希望单位提供的福利是
  • 定期的全员体检
  • 员工课外学习进修费用的部分报销
  • 丰富多彩的员工活动
您参加公司的培训是否达到预期的效果
如果培训没有达到预期的成效,您认为其原因是什么
  • 培训内容不能学以致用
  • 讲师水平有限
  • 培训内容与职能不符
  • 培训场地条件不好
您的上级领导给您安排的工作量饱和度
  • 100%以上
  • 100%
  • 50%——100%
  • 0——50%
您清楚您的工作职能吗
  • 清楚
  • 模糊
  • 不清楚
您有做好工作所需要的材料和设备吗?
  • 不充分
  • 没有
您在工作中每天有机会做成擅长的事吗?
  • 偶尔
  • 没有
您经常因工作出色而受到领导表扬吗?
  • 没有
您觉得领导或同事关心您个人情况吗
  • 相互关心
  • 不关心
您在工作中提出的意见受到重视吗?
  • 提出意见受到重视
  • 没提过意见
  • 提出意见不受重视
您认为单位同事致力于高质量的工作吗?
  • 高质量工作
  • 工作质量有待提高
在过去的半年里,单位有人和您谈及您的进步吗?
  • 没有
您认为在工作中有机会学习和成长吗
  • 没有
您认为您的薪资水平
  • 偏低
  • 还可以
您认为单位的薪酬制度有必要改革吗
  • 有必要
  • 没必要
您对目前的薪资满意吗
  • 满意
  • 不满意
您能详尽的写出最近两周的工作吗
  • 不能
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