您所在的部门？
- 行政中心
- 数据中心
- 运营中心—市场部
- 运营中心—大区管理部
- 运营中心—技术部
- 其他
（多选题，至多选3项）您认可公司并愿意跟随公司长期发展的主要因素有哪些？
- 品牌和行业影响力
- 公司发展前景
- 公司未来可以上市
- 个人发展空间
- 薪酬待遇
- 领导人个人魅力
- 人际关系与工作氛围
- 其他
（多选题，至多选3项）在公司出现下列什么情况时，您可能会离开公司？
- 得不到领导的重视和信任
- 无法满足薪酬预期
- 自身无法胜任该工作
- 工作前景不明朗，缺乏职业发展机会
- 同行高薪聘请
- 自己创业
- 工作压力过大
- 其他
您认为公司现有的薪酬水平对吸引和留住高素质人才的有效性如何？
- 非常有效，薪酬水平具有很强竞争力
- 比较有效，薪酬水平具有一定竞争力
- 不了解同行薪酬水平
- 效果不明显，薪酬水平没有吸引力
- 没有效果，薪酬水平低于市场平均水平
您认为公司是否有必要推行绩效考核？
- 非常有必要，能发挥导向作用，促进战略分解
- 比较有必要，绩效考核是日常管理工具
- 有必要，现阶段不一定很紧急
- 不太了解
- 没有必要，没有绩效考核也可以正常开展工作
如果公司实施股权激励，您认为对公司发展产生的作用如何？
如果您本次股权激励没有成为激励对象，您会觉得？
- 没有什么影响，继续干好本职工作
- 我目前还没达到要求，未来要加倍努力成为激励对象
- 有些失望，公司对自己不看重
- 非常失望
- 无所谓，本来就没抱太大希望
（多选题，至多选5项）您认为股权激励应该激励哪些员工？
- 副总裁级及以上员工
- 总监级员工
- 经理级员工
- 核心技术和业务骨干
- 基层优秀员工
（多选题，至多选3项）您认为如果公司实施股权激励，重点要关注哪方面？
- 方案公平性
- 商业模式能否取得成效
- 激励数量
- 入股价格
- 收益机制
- 退出通道设计
如果本次员工股权激励需要掏钱，您是否仍愿意参与？
- 是，看好公司发展
- 否，不想或者不认为要出资
- 看定多少价，掏多少钱
（多选题，至多选2项）如果您被选为股权激励对象，您愿意掏钱购买股份的两个主要原因？
- 看好公司发展，投资回报不错
- 把公司事业当成自己的事业，希望与公司长期发展
- 相信公司，服从公司安排
- 公司未来会上市，会有高收益
- 成为公司股东，有成就感
如果您被选为股权激励对象，您认为合理的定价方式是？
- 按收益率定价
- 净资产价格
- 净资产溢价
- 净资产折价
- 外部投资者估值
如果您被选为股权激励对象，您愿意投资多少钱？
- 10万以下
- 10-30万
- 30-50万
- 50-100万
- 100万以上
如果您被选为股权激励对象，您希望达到每年多少的投资回报率？
- 5%~10%
- 10%-20%
- 20%~30%
- 30%以上
您认为股权激励是否应该跟公司整体业绩挂钩？
- 应该， 先达到业绩条件再产生收益
- 不应该，公司业绩受外部条件影响较大，个人无法控制