宁波管理组互调学习意愿调查表
欢迎参加本次答题
你觉得影院管理组互调学习的重要性大吗?
  • 有必要
  • 没必要
  • 不清楚
你愿意在宁波城市影院内进行临时调动学习吗?
  • 愿意
  • 不愿意
  • 无所谓
你调动到其他影院学习认为几天较合适?
  • 2天
  • 3天
  • 4天
你认为互调学习最重要的是学到什么?
  • 工作态度
  • 工作技能
  • 管理技巧
你最希望在其他影院学习哪些方面的知识?(多选)
  • 值班管理和危机处理
  • 阵地和大堂环境布置
  • 员工激励和团队建设
  • 与他人沟通和合作技巧
  • 设备和卖品管理
  • 卖品和物料仓库管理
  • 训练和人事管理
  • 排班和财务管理
  • 招聘和面试技巧
你最愿意去宁波哪家影院学习参观?(多选)
  • 宁波明海影院
  • 宁波培罗成影院
  • 宁波四明影院
  • 宁波西城影院
  • 宁波高鑫影院(需开业后)
你希望跟哪类职级的同事一对一学习?
  • 资深影院助理经理
  • 资深影院副经理
  • 资深影院经理
  • 资深影院副经理(同时熟练掌握助理职能工作)
你对自身岗位手册的掌握情况如何评价?
  • 熟记所有岗位手册
  • 只掌握部分岗位手册
  • 所有岗位手册都没熟记
你对自身岗位的实操工作掌握情况如何评价?
  • 熟练掌握所有岗位工作
  • 只掌握部分岗位工作
  • 所有岗位工作都不熟练
上级对你的岗位辅导及沟通频次是怎样的?
  • 每周辅导1-2天
  • 每月辅导1-3天
  • 每季度辅导1-3天
你认为自家影院的团队管理水平如何评价?
  • 趋向成熟
  • 中等水平
  • 初期水平
  • 急需重组
你认为自家影院的管理团队工作技能如何评价?
  • 趋向成熟
  • 中等水平
  • 较低水平
  • 个别人能力差拉低团队水平
你认为自家影院的管理团队执行力如何评价?
  • 上级下达指令后能快速行动
  • 只收到指令没有行动
  • 没有收到明确指令无法行动
  • 个别人意愿差拉低团队水平
你认为自家影院的管理团队凝聚力如何评价?
  • 目标明确,行动一致
  • 目标明确,行动不一致
  • 目标不明确,行动不一致
你对宁波城市体内的互调学习有什么建议?
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