公司管理现状调查问卷

       尊敬的员工:您好!我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,问卷匿名填写,我们将以严谨的态度对您的问卷严格保密,只作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷,感谢您的积极支持和参与。                                          

                                                                                江苏峰谷源储能技术研究院有限公司 行政人事部

1.1您认为公司的未来前景如何?
  • 会更好
  • 和以前一样
  • 会变差
  • 不清楚
您认为公司的风险可能来自哪些方面(多选)
  • 技术水平被别人赶上,失去技术优势
  • 关键技术人员流失,技术队伍力量变弱
  • 生产能力不足,无法满足市场需求
  • 市场开发不力,销路不畅
  • 产品单一,新产品不能及时跟上
  • 技术仅由少数人掌握,无法形成大规模产业化生产优势
  • 领导班不愿冒风险,持保守态度,不思进取
  • 其他
向直接上级请示工作时,上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”后才能给予答复?
  • 经常
  • 一般
  • 偶尔
  • 说不清
在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权?
  • 经常
  • 一般
  • 偶尔
  • 说不清
您认为公司的管理制度是否能得到严格执行?
  • 基本是
  • 不是
  • 不知道
公司职能部门(如办公室、财务部等)是否能很好地服务于您所在的业务部门?
  • 非常好
  • 一般
  • 不好
  • 很不好
公司在日常管理中,上下级间的指令和汇报是否存在越级现象?
  • 非常普遍
  • 有时有
  • 几乎没有
  • 不知道
公司内部处理日常事务是否有序?
  • 非常有序
  • 一般
  • 混乱
  • 不知道
在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况
  • 很好
  • 比较好
  • 不好
  • 很不好
在需要相关部门合作的事务中,您认为各部门间的责任界定
  • 非常明确
  • 比较明确
  • 不明确
  • 非常不明确
在碰到需要与相关部门协调的事务时,您通常会
  • 直接与其他部门具体负责的人员协调
  • 直接与其他部门的领导协调
  • 向自己的上级反映
  • 其他
是否经常出现多个领导向您分派任务的情况?
  • 经常
  • 有时
  • 偶尔
  • 没有
您认为制定工作计划有用吗?
  • 非常有用
  • 比较有用
  • 偶尔有用
  • 基本没用
直接上级是否对工作提出了明确的要求?
  • 非常明确
  • 比较明确
  • 不明确
  • 非常不明确
您是否明确工作职责和权力?
  • 非常明确
  • 比较明确
  • 不明确
  • 非常不明确
您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作
  • 定期的书面汇报
  • 非定期的书面汇报
  • 定期的口头汇报
  • 非定期/随意的口头汇报
  • 其他
您认为公司的人际关系
  • 很好
  • 比较好
  • 一般
  • 较差
您认为公司对待员工是否公平?
  • 很公平
  • 比较公平
  • 不公平
  • 很不公平
您希望所在的企业有什么样的价值取向(请将所列选项全部浏览一遍后,选出您认为最重要的3个)?
  • 优胜劣汰
  • 团队精神
  • 严守职业道德
  • 以人为本
  • 客户至上
  • 股东利益第一
  • 人尽其才
  • 服务社会
  • 充分考虑员工利益
  • 服务取胜
  • 不断创新
您认为公司的领导风格是怎样的?
  • 非常民主
  • 适中
  • 专断
  • 不了解
您认为现任公司高层管理人员的优势是什么?
  • 年富力强
  • 知识丰富
  • 开拓创新
  • 有凝聚力
  • 较强的管理能力
  • 工作效率高
  • 尊重人才
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