您对此次论坛开幕式内容的设置是否满意？（从行业政策到人力资源的组织变革，企业家对话人力资源负责人）

您觉得什么话题设置在开幕式中会更合适，参会人员的兴趣度会更高？

您对此次论坛创新大赛的设置是否满意？（企业创新案例深度剖析）

您觉得创新大赛中的哪个环节待改进？

您对此次互动论坛一的内容和互动效果是否满意？（产业转型期的企业组织变革，四大讨论主题

您希望在互动论坛中讨论什么话题？

您对此次互动论坛二的内容和互动效果是否满意？（混序管理，再造组织和人才，四大讨论主题

您希望在互动论坛中讨论什么话题？

您对名人大讲堂的内容和互动效果是否满意？（高建群，国家一级作家，我的企业家朋友们）

您希望在名人大讲堂中听到哪些大咖的分享，请举例？

您对行走的企业文化的路线设计是否满意？（参观步长制药，毛主席像章馆，商贸学院）

您在行走的企业文化中，希望看到哪些，走进哪些，学习到哪些？

您对本次论坛会务接待安排工作感受如何？

明年论坛不设置接送机/接送站服务，您的态度是？

您对本次论坛哪些赞助商有印象。（可多选）

您最近在关注的人力资源方面的热点话题是？

您目前所任的职位是？

医药行业正在掀起学习华为的热潮，E药经理人杂志计划近期与华为官方授权培训机构联合开办医药企业人力资源华为特训营，研讨学习人力资源工作如何真正助力企业业务发展的思路和策略，您参与的意向是？

如果以上培训内容足够有吸引力，您可接受的为期3天的培训的价格是？

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