众信旅游员工培训调查问卷
欢迎参加本次答题
您在公司的工龄
  • １个月至一年
  • 一年至三年
  • 三年到五年
  • 五年以上
您 参加过哪些方面的培训？
  • 新员工入职培训
  • 外派学习
  • 内部培训
  • 其他(请举例)
您参加 培训的频率？
  • 一周一次
  • 一月一次
  • 一年一次
  • 一年多次
  • 从未参加过
您认为影响培训效果的最重要因素是哪些
  • 培训讲师
  • 培训内容
  • 培训时间
  • 培训设施
您认为培训后自己在工作中能力发挥了吗
  • 充分发挥
  • 大部分发挥
  • 有些方面没发挥
  • 完全没发挥
您认为最有效的培训方式是什么
  • 邀请外部讲师到公司进行
  • 安排受训人员到外部培训机构接受系统培训
  • 由公司内部有经验的人员进行讲授
  • 部门内部组织经验交流与分享讨论
  • 建立网络学习平台
  • 光碟、视频等影响
您愿意接受什么样的培训方法
  • 课堂讲授
  • 案例分析
  • 研讨会
  • 互动教学
  • 音响多媒体
  • 其他
您认为培训的目的主要在于
  • 提升技能
  • 改善工作方法／提升效率
  • 改变态度
  • 更新知识
您自己最希望接受的培训方式有哪些？
  • 通用技能
  • 语言发展
  • 学历教育提升
  • 岗位专业技能
  • 职业资格认证
  • 管理技能类
  • 其他
您认为公司目前应着重哪方面的培训
  • 产品知识
  • 销售技能
  • 工作流程
  • 沟通协调能力
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