2016年易新公司30岁以下员工员工调查
各位青年同事,大家好!青年员工的成长与生活一直是公司领导非常关注的一项工作。当前形势下为加快青年员工成长步伐,丰富青年员工业余生活,综合部、团支部诚恳征集大家的意见,努力打造适合青年员工工作、生活的环境。
您的姓名
您的年龄
  • 30岁及以上
  • 30岁以下
您的恋爱情况
  • 已婚
  • 未婚,有女朋友了
  • 未婚,还没有女朋友
您的子女情况
  • 没有
  • 有,0-5岁
  • 有,5-10岁
  • 10岁以上
您周一至周五一般住在哪里
  • 风荷苑
  • 阳逻
  • 武汉市区
  • 其他
您是否有私人汽车
您的月供是多少(房、车贷或其他需要每月还款的贷款)
  • 1000以下
  • 1000-2000
  • 2000-3000
  • 3000-4000
  • 4000以上
您目前的岗位
您对目前岗位的满意度
人际关系满意度
成就感
学习情况
收入
您觉得比较适合您的岗位是
  • 生产技师
  • 工艺、设计岗位
  • 设备维护岗位
  • 管理岗位
  • 质量岗位
  • 销售岗位
  • 无所谓
  • 其他
如果公司启动部门内部轮岗学习,您是否愿意参加
  • 无所谓
如果您愿意参加,那么您目前最想到哪个岗位学习
如果公司挑选您参加公司内部的跨部门轮岗,您是否愿意参加
  • 无所谓
如果您愿意参加,那么您目前最想到哪个部门哪个岗位学习
如果公司希望您参加但您不愿意,请简单说明您的理由
在轮岗学习上,您希望公司能够给予哪些政策
  • 保留原岗位待遇
  • 给予明确的学习期限、目标与考核标准
  • 给予长期在新岗位工作的机会
  • 给予自己选择师傅的权利
  • 其他
为更好的工作,您希望从公司获得哪些培训支持
  • 基础识图、画图培训
  • 专业知识讲座
  • 专业技能操作训练
  • 常用管理工具培训
  • 内部交流座谈机会
  • 外部交流
  • 我自己寻找学习资源,公司提供物质和时间支持即可
  • 技能等级考试、各类考证学习支持
  • 我不想参加培训
  • 其他
如果按照100元/课时的标准提供报酬,您是否愿意担任公司的青年讲师,勇敢地与大家分享您的学习成果?
如果安排培训讲座等集体学习活动,您认为安排到什么时候较合理
  • 工作时间
  • 工作日的晚上
  • 休息日
  • 无所谓
您认为多长时间安排一次集中培训较合适
  • 每周至少一次
  • 每半个月至少一次
  • 每个月至少一次
  • 每季度至少一次
您的休息时间大部分用在或者最想用在哪里
  • 陪家人,做家务
  • 逛街/聚会
  • 旅游
  • 看电视/上网/看书
  • 参加学习培训或自学
  • 做自己感兴趣的事情上(例如钓鱼、健身等)
  • 其他
如果公司组织青年活动,您最想参加的是
  • 集体郊游
  • 体育比赛
  • 益智类竞赛
  • 小范围聚会PARTY
  • 其他能够展现您才艺的活动
  • 无所谓,只要是活动我都想参加
如果您不愿意参加公司活动,主要理由是
  • 想留出更多的时间陪伴家人/女朋友
  • 不喜欢群体活动,宁愿做自己感兴趣的事情
  • 上班太累,想多休息
  • 公司活动安排的吸引力不够
  • 活动时间不合适,与自己的生活有冲突
  • 其他
如果您和家人一起出游,您是否愿意叫上同事一起结伴出行
如果同事邀请您参加聚会或出游,费用AA制,您是否愿意参加
  • 非常乐意,只要邀请我没事就肯定会去
  • 不愿意
  • 不好说
您的业余爱好或者特长
您心目中公司30岁以下员工谁最适合担任团支部书记,组织大家参加集体活动
如您对公司青年员工学习、活动有好的建议,请提供给我们
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