您的年龄
- 25岁以下
- 26-30岁
- 31-40岁
- 41-50岁
- 50岁以上
您的月收入
- 小于1000元
- 1001—2000元
- 2001—3000元
- 3001-4000元
- 4000元 以上
贵企业法定福利有那些(可多选)
- 养老保险
- 医疗保险
- 失业保险
- 工伤保险
- 生育保险
- 住房公积金
贵单位的企业福利都有哪些(可多选)
- 员工餐厅或免费午餐
- 员工宿舍
- 图书馆或阅览室
- 班车和停车场
- 体育馆或健身房
- 周休
- 带薪年假
- 产假和孕婴假
- 新员工的关怀
- 培训
- 员工旅游
- 员工体检
- 集体文化活动
- 节假日补贴
贵公司员工年度福利占员工年度工资总额的比例是多少?
- 5%以下
- 6%-10%
- 11%-15%
- 16%-20%
- 20%以上
贵公司设计员工福利体系时,更多考虑的是（可多选）
- 公司要承担的成本
- 更好的激励员工
- 条例法律要求
- 参考行业水平
- 其他
贵公司年度员工人均福利的水平是多少?
- 1000元以下
- 1000-1500元
- 1501-2000元
- 2001-3000元
- 3001-4000元
- 4001-5000元
- 5000元以上
我对公司设施性福利(如:员工餐厅、员工宿舍、图书馆或阅览室等)满意度情况
我对公司提供给我的福利(如养老、医疗保险)与本地区其他公司所提供的水平
我对公司的福利发放的时间安排或是否按时发放满意度状况
我对公司的福利信息沟通(如:加薪等)的顺畅满意程度