员工自我管理调查问卷
各位同事:   
 您好!     为了解各位同事自我管理水平提升情况,特进行此次问卷调查,希望大家按照自己的实际情况进行填写,以取得客观真实数据,您的认真填写将对我们项目的开展起到指导作用,如有疑问,可以咨询问卷发放人员。 
个人信息
部门
入职日期
Q2:观念
1、我非常认同公司推行员工自我管理
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存有异议
  • 非常不认同
2、我非常认同公司推行“树正气 提士气”行动
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
3、我认为员工自我管理对个人的成长及团队发展很重要
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
4、我经常会将整体利益置于个人利益之上,以促进共同目标的实现
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
5、我认为公司利益与我个人利益相关,公司利益受损我也受影响
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
6、我不能容忍损害公司利益的行为
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
7、工作中,我能不局限于个人、部门或公司,从更高、更远的角度考虑问题
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
8、我能关注顾客、挖掘顾客潜在需求
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
9、我认为推行员工自我管理可以帮助员工发挥潜能
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
10、我能主动把握机会,积极参与技能提升培训,并展示自我
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
11、我认为班组工作成绩的好坏都跟我有关系
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
Q14:技能
12、我清楚我的工作职责、工作流程和内容
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
13、工作中,我能以谦虚诚实的态度待人处事,言行一致,说到做到
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
14、我能尊重事实,处事公平公正
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
15、工作中,我能做到欣赏差异,倾听不同意见
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
16、我能时常鼓励并支持他人的创新行为
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
17、工作中,我能敢于承担变革中的责任,包容失败
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
18、我能从顾客利益出发,和顾客一起制定解决问题的方案
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
19、我会将每天的工作按照轻、重、缓、急进行分类
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
20、我在工作空闲时间,会主动学习岗位知识不断提升自己
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
21、在工作中我能够控制自己的情绪、行为和意识,以保证工作顺利进行
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
22、工作中,我愿意承担额外的责任,敢于追求卓越
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
23、我知道消除压力的渠道和方法,并利用其进行减压
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
Q27:行为
24、我所在的部门自我管理氛围已经形成
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  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
25、当班组或其它同事遇到困难时,我会主动协助完成工作
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
26、班组的工作任务或者文化活动,我都会积极响应,并完成任务
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
27、我能在工作中,关注事情的出发点,做出有利于实现共同目标的行为
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
28、工作或生活中,我具有较强的求知欲,积极参加活动,打造高效团队
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
29、我能与其它班组成员维持有效的工作关系,并有效促进关系的发展
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
30、我具有良好的团队合作意识,并能协助上级进行一些团队的日常管理事务
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
31、我能虚心接受他人的意见和建议,愿意跟他人学习,邀请团队的成员一起为过程奉献
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
32、工作中,我能注重团队合作,相互激励同事,塑造良好的团队氛围
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
33、我能不受以往经验的束缚,不断改进工作和学习方法提高工作效率
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
34、我能探寻、把握、创造有利于公司发展的机遇,及时行动
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
35、工作中,我能敢于挑战惯有的做法,勇于尝试新事物,超越自我
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  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
36、我能做到永不封顶,持续学习,为自己设定更高的目标
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
37、我能坚持原则,不受利益诱惑,不凭职位谋取私利
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  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
38、我会合理利用和调配资源,力求高效益
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  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
39、我能关注全局的共同目标和意义,主动承担责任
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
40、工作中,我能看出发点,做出有利于实现共同目标的决定
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
41、我能发自内心、尽心尽力地向顾客提供产品和服务
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  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
42、工作中,我能主动提供增值服务,超越顾客的期望,创造爽体验
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
43、我能主动耐心聆听,有效探询,正确理解顾客需求并及时恰当回应
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
44、我能遵守承诺,按计划完成任务
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  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
45、我能主动与其他同事合作,以礼待人,发挥群策群力的精神
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
46、需要时,我会培养别人的道德行为,为他人充当道德行为的楷模
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
47、通过沟通,我能妥善处理上下工序之间的关系,促成相互理解,获得支持与配合
  • 非常认同
  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
48、我会严格遵守公司的规章制度
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  • 认同
  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
49、我从未做过侵占公司财产物品的行为
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  • 勉强认同
  • 存在异议
  • 非常不认同
50、您认为推行员工自我管理项目对你有什么帮助?
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