人事行政干事满意度调查--Powered by 小数据

人事行政干事满意度调查

亲爱的同事：

欢迎参加“人事行政干事店面满意度”调查！本调查是为加强人事行政干事人事管理、促进人事业务线建设、更好助力店面经营而设计，旨在通过本次调查协助店面人事行政干事岗位改进及提高工作，感谢您的支持！

请在各问题选择最能代表您对人事行政干事工作评价的选项。（本问卷1-25为单选，多选、漏选无效）

Q1：一、工作态度

1、准时出勤，无迟到早退

2、按公司要求着装、佩戴工作证

3、工作积极努力

4、和店面同事开放、诚恳地沟通

5、尊重且团结同事

Q7：二、工作执行

6、主动承担本岗位职责外的工作

7、人事熟知自己本岗位的工作职责和任务，并知道如何去做

8、熟悉人事行政干事工作的各项制度和流程，能及时解答店面疑问并指导操作流程。

9、监督店面人员出勤、休假等制度的执行情况时，检查严格、标准统一。

10、组织培训有序高效，准备资料齐全

11、店面会议通知到位、记录全面、对执行情况及时跟进反馈

12、办公室环境整洁有序、办公物资出入登记详细

13、员工宿舍管理有序、分工明确

14、能定期与店面同事沟通，主动了解员工心态并作出积极健康的引导

15、能为店面提供增加员工凝聚力的可行性方案

16、发现各岗位违规操作的行为能及时制止上报

Q19：三、工作结果

17、店面考勤休假管理公平公正

18、宿舍管理安全有序，环境整洁舒适，生活设施维修保养及时

19、办公室环境卫生整洁、办公设备保养维修及时

20、店面员工工服着装及工牌佩戴符合公司制度要求

21、及时跟进、提醒、反馈店面会议上布置的各项工作任务

22、招聘工作及时有效，能保证店面的计划编制

23、培训工作的组织执行能满足店面及员工的需求

24、升星、转正等各项考核组织及时，标准执行严格

25、在工作上，能让同事感觉到尊重和关心

Q29：四、特殊贡献

26、对店面的经营管理做出了本职工作以外的特殊贡献。备注

27、对人事行政干事岗位建议（可以多项选择）感谢您的支持。A 工作态度 B业务知识 C执行力 D服务意识 E其他您的选择是（）感谢您的帮助我们改进工作，并说明理由给出合理化建议

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