南京链家地产公司人才流失现状研究调查报告

调查问卷

南京链家地产公司人才流失现状研究问卷调查

感谢您在百忙之中抽出您宝贵的时间,对这份南京链家地产公司人才流失现状研究问卷调查进行填写,本次调查纯属个人论文资料的收集,采用匿名的形式,绝对不会泄漏个人信息,您的回答对我的研究结论至关重要,真诚感谢您的配合。

您的性别
您的年龄
  • 25岁以下
  • 25-35岁
  • 35-45岁
  • 45以上
您的学历
  • 大专
  • 本科
  • 研究生
  • 博士
您在本公司的工作年限
  • 1年以下
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5年以上
您觉得您在南京链家地产工作的压力
  • 比较小
  • 比较大
  • 适中
  • 非常大
您对南京链家地产的薪酬福利
  • 不满意
  • 满意
  • 一般
您对南京链家地产的工作时间
  • 不满意
  • 满意
  • 一般
南京链家地产的同事离职对您的影响
  • 非常大
  • 一般
您在工作期间南京链家地产的奖惩机制
  • 奖励为主
  • 各占一半
  • 惩罚为主
  • 不清楚
您对自己的上司的管理模式是否满意
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
您在南京链家地产工作期间是否被尊重
您希望南京链家地产哪方面需要改善
  • 薪酬
  • 工作环境
  • 工作强度
  • 福利待遇
南京链家地产的工作压力是否会导致您离职
您会因为什么原因而离开(可多选)
  • 工作压力大
  • 工资太少
  • 对管理不满意
  • 工作时间太长
  • 其他
您认为南京链家地产怎样才能激励你工作的热情
  • 福利待遇
  • 薪酬制度
  • 长期发展
  • 其他
您对南京链家地产的发展有什么建议和意见
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