核心素质模型调查问卷
调查问卷题目
Q1:我们大于我
1、以大局为重,从更高的层面理解集团共同目标及长远意义,发挥团队力量实现共赢。
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2、关注全局的共同目标和意义,主动承担责任。
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3、不局限于个人、部门或公司,从更高更远的角度考虑问题
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4、看出发点,做出有利于实现共同目标的决定
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5、欣赏差异,倾听不同意见
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6、将整体利益置于个人利益之上,以促进共同目标的实现
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Q8:创新突破
1、认同永远创业、不满足现状,抓住机遇、持续学习
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2、我敢于突破惯有做法,勇于尝试新事物,超越自我
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3、永不封顶,持续学习,为自己设定更高的目标
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4、探寻、把握、创造有利于公司发展的机遇,及时行动
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5、我敢于承担变革中的责任,包容失败
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6、鼓励并支持他人的创新行为
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Q15:务实诚信
1、我待人真诚,不偏不倚,说到做到,坚持实事求是,实实在在地完成工作
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2、遵守承诺,按计划完成任务
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3、我以谦虚诚实的态度待人处事,言行一致,说到做到
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4、我坚持原则,不受利益诱惑,不凭职位谋取私利
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5、合理利用和调配资源,力求高效益
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6、我尊重事实,处事公正公平
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Q22:顾客导向
1、换位思考,关注顾客需求,为(内、外)顾客提供超出期望的爽体验
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2、发自内心,尽心尽力地向(内、外)顾客提供产品和服务
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3、关注顾客,挖掘顾客潜在需求
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4、主动耐心聆听,有效探询,正确理解顾客需求并及时恰当回应,遇到问题能妥善解决
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5、从顾客利益出发,和顾客一起制定解决问题的方案
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6、我主动提供增值服务,超越顾客的期望,创造爽体验
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