临床工作发生纠纷的常见原因分析
欢迎参加本次答题
性别
您的年龄
您所在的医院等级
您所在的科室
您的工作年限是
学历
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 研究生
您工作或实习以来可曾遇到过护患纠纷事件
您所经历的护患纠纷主要是哪方引起的
  • 医方
  • 患方
您所经历的护患纠纷中患方是对哪方面不满意(多选)
  • 医疗技术
  • 服务态度
  • 收费问题
  • 医院环境
  • 医院管理规定
  • 其他(请具体说明)
您所经历的最严重的一次纠纷导致了什么后果(多选)
  • 心理创伤
  • 躯体伤害
  • 职业影响
  • 名誉受损
  • 其他(请具体说明)
您所经历的护患纠纷中哪种病情程度的人居多
  • 病情不严重
  • 病情一般严重
  • 病情严重
你所经历的护患纠纷中多数病人对自身疾病的了解程度高吗?
  • 一般
  • 不高
你所经历的护患纠纷中多数病人对疾病预后的期望值是否经常超过实际?
  • 一般
  • 不是
你所经历的护患纠纷中多数病人在纠纷前对待护士的态度友好吗?
  • 一般
  • 不是
您所经历的护患纠纷中多数病人在纠纷前对护士的能力认可吗?
  • 一般
  • 不是
您所经历的护患纠纷中多数病人的素质怎样?
  • 一般
您所经历的呼唤纠纷中多数病人的治疗效果怎样?
  • 不好
  • 一般
您对医院处理护患纠纷的措施满意吗?
  • 满意
  • 一般
  • 不满意
您所经历的护患纠纷最后是通过何种途径解决的?(可多选)
  • 赔礼道歉
  • 赔钱私了
  • 法律途径
  • 医疗鉴定
  • 不了了之
您觉得医院防暴力措施到位吗?
  • 很到位
  • 一般
  • 不到位
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