北汽新能源员工持股方案持股意向调研

保密提示:除本人外,严禁他人知晓本次调研及股权激励内容。 

         为了进一步优化公司治理结构,提高员工的凝聚力和公司竞争力,充分调动核心员工的积极性和创造性,建立完善的核心员工激励和约束机制,使员工利益与公司长远发展更紧密地结合,实现公司可持续发展,最终达到员工与股东的利益共享、风险共担、责任共当、事业共创的目的,北汽新能源汽车股份有限公司拟针对公司的核心员工实施员工持股计划。

        本次员工持股计划拟通过员工出资设立有限合伙企业认购北汽新能源汽车股份有限公司增发的股份方式 进行持股,员工将间接持有北汽新能源的股份,持股的价格将由第三方评估机构对公司资产进行评估后决定。目前公司正就员工持股计划草案与相关的国资监管部门进行积极沟通,并力争成为员工持股试点企业。在国资委同意后,本次持股方案将通过职代会、董事会、股东会的审议程序,最终由国资委批准正式实施。

        为了保障未来员工持股方案的顺利推进,我们将对北汽新能源员工持股计划拟持股对象进行持股意向调研。作为公司未来长期发展的中坚力量,我们希望您能根据您自身情况对我们提出的问题进行反馈,同时充分表达您的观点。您的意见会对我们成功实施本次员工持股计划起到非常重要的作用。

        我们会对您的调研答案进行严格保密。本次调研结果将作为实施方案的设计参考。同时,参与此次调研并不构成对最终参与本次北汽新能源员工持股计划参与资格的承诺。 

您的姓名?
Q2:一、关于本次员工股权激励核心信息理解的调查
1、您是否了解本次股权激励为激励对象自筹资金并在规定时间内缴清,且出资价格是按市国资委核准的资产评估值进行持股(方案暂按近期增资每股2.56元测算),此价格可能会高于北汽新能源每股净资产价格,因此本次股权激励为溢价出资?
2、您是否了解本次股权激励的锁定期为持股起始日起60个月,若在此过程中北汽新能源上市,则上市后的锁定期为该期限剩余时间与上市日起12个月孰长决定?
3、您是否了解在锁定期后,如公司上市每年将开放两次减持窗口,每次减持窗口期时间为2周,具体时间通过持有人大会进行确认?
4、您是否了解本次股权激励对象将通过设立有限合伙企业的方式进行持股,所有持股对象选举产生持股管理委员会,委员会将对员工的持股计划进行监督和管理?
5、您是否赞同由持股管理委员会代替您作为北汽新能源的股东行使投票权利?(管理委员会提出的股东意见将由全体持股对象集体决议)
Q8:二、对于本股权激励计划相关风险情况理解的调查
1、您是否了解,如新能源长期无法上市,您有可能无法高于出资价格转让股份,从而长期持有新能源股份,无法实现资金的灵活周转?
2、您是否了解因经营或市场风险,可能会导致您所持股份价值减少?
3、您是否了解本次股权激励的激励对象如因本人提出离职或个人原因被解聘、解除劳动合同,取得的股权应当在半年内全部退回企业,其个人出资部分将按企业上一年度审计后净资产退回本人(净资产的每股价格可能会低于实际出资的每股价格)?
4、您是否了解因公调离本企业的,取得的股权应当在半年内全部退回企业,其个人出资部分由企业按上一年度审计后净资产每股价格与实际出资成本孰高的原则返还本人,但员工将无法取得实际出资的资金利息收益?
Q13:三、对于本股权激励计划可能带来的个人相关收益情况理解的调查
1、您是否了解企业盈利后,持股员工将根据所持股权的多少享受股权分红?
2、您是否了解锁定期后或企业上市后,有可能以相对较高的价格出售所持股份?
Q16:四、出资意愿调查
1、您是否愿意参与本次股权激励?
2、如按2.56元/股认购,您需要以自有资金及合法收入在30日内一次性完成出资,您能承受的最高出资额是多少?(单位
Q19:谢谢您参与本次调研,如您对本次调研或股权激励有任何问题,请您邮件至公司人力资源部陈君,他将收集您的问题和意见,并统一进行反馈。邮箱:chenjun@bjev.com.cn 电话:18611920316
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