所在单位

1、您的年龄

2、您的学历

3、您的工作岗位

4、您从事的工作

5、您希望工会女职工委员会开展哪些工作

6、您单位是否签订了《女职工权益保护专项集体合同（协议）》？

7、您对《女职工劳动保护特别规定》及女职工禁忌劳动范围的相关规定了解吗？

8、您所在单位是否有对女职工进行劳动安全卫生知识培训？

9、您单位女工主任是否参与了本单位《集体合同》的平等协商？

10、您单位有没有按照国家有关规定将女职工“四期”劳动保护写入《集体合同》或《女职工权益保护专项合同》？

11、您单位是否有定期或不定期对履行《集体合同》或《女职工权益保护专项合同》情况的监督、检查。

12、您单位女职工怀孕期、产期、哺乳期内是否存在降低其基本工资，影响工资调整及有关福利待遇的情况？

13、您单位是否安排女职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳动？

14、女职工生育产假后重返工作情况

15、如果您的合法权益受到侵犯，您会找哪个部门来咨询解决问题？

16、您单位如何安排对女职工进行妇科及乳腺病普查？

17、您所在企业是否为女职工缴纳特殊疾病保险？

18、您单位是否按每月不低于30元的标准发放女职工卫生保健费？

19、女职工产假待遇？

20、您单位在劳动报酬、公开招聘、晋职、晋级、聘任专业技术职务等方面，是否有性别歧视？

21、您单位在开展巾帼扶弱助困行动中，是否建立有与特困女职工和单亲困难女职工的联系制度和动态管理制度。

22、您单位工会女职工委员会主任在任职期间是否享受同级工会副主席待遇？

23、您单位在各项先进、模范的评选中，有没有坚持按一定比例评选女先进、女劳模。

24、您认为还有哪些内容需要纳入《集体合同》中女职工权益保护专章或专项内容？（可以多项选择，并在空格处填上意见）

25、您最希望工会女职工组织为女职工提供哪些方面的帮助？需要解决哪些问题？有哪些合理化建议？（可以多项选择，并在空格处填上意见）

26、您希望《新疆维吾尔自治区女职工劳动保护特别规定实施细则》增加哪些细化的条款？