您的年龄是？
- 20岁以下
- 20-24岁
- 25-19岁
- 30-34岁
- 25-39岁
- 40-44岁
- 45-49岁
- 50岁及以上
您在目前单位工作了多久？
- 1年以下
- 1年
- 2年
- 3-5年
- 6-9年
- 10-14年
- 15年及以上
您和现在上级一起共事了？
- 1年以下
- 1年
- 2年
- 3-5年
- 6-9年
- 10-14年
- 15年及以上
您和现在同事一起共事了？
- 1年以下
- 1年
- 2年
- 3-5年
- 6-9年
- 10-14年
- 15年及以上
您所在团队的规模(包括您本人在内)？
- 1-5人
- 5—9人
- 10—14人
- 15—24人
- 25人以上
您所在的团队类型是？
- 临时型团队 (是指为实现某一目标或完成某一项目任务而临时形成的一个相互依赖、相互协作的群体，当目标实现后或任务完成后该群体即会解散)
- 持续型团队 (是指为实现某一长期性目标或持久性的任务而形成的一个相互作用、相互依赖的群体，该群体拥有共同的领导，且多以部门的形式存在)
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Q11：第二部分：进谏行为问卷。请您评述您以下行为出现的频率，1——5按频次由低到高，1=从不，5=经常。
进谏行为
| 从不 | 偶尔 | 有时 | 多次 | 经常 |
| 从不 | | | | | |
| 偶尔 | | | | | |
| 有时 | | | | | |
| 多次 | | | | | |
| 经常 | | | | | |
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Q13：第三部分：成就动机问卷。请根据您自身情况，评述下列描述在多大程度上与您相符，1——5按符合程度由低到高，1=完全不符合，5=完全符合。
两种成就动机
| 完全不符合 | 比较不符合 | 不清楚 | 比较符合 | 完全符合 |
| 完全不符合 | | | | | |
| 比较不符合 | | | | | |
| 不清楚 | | | | | |
| 比较符合 | | | | | |
| 完全符合 | | | | | |
Q15：第四部分：风险认知（机会威胁认知）问卷。请评述您是如何看待在日常工作中向领导提意见或建议的，以下描述在多大程度上与您相符，1——5按符合程度由低到高，1=完全不符合，5=完全符合。
风险认知
| 完全不同意 | 比较不同意 | 不确定 | 比较同意 | 完全同意 |
| 完全不同意 | | | | | |
| 比较不同意 | | | | | |
| 不确定 | | | | | |
| 比较同意 | | | | | |
| 完全同意 | | | | | |
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Q17：第五部分：沟通开放性问卷。请根据您对下列观点的同意程度来打分，1——5按同意程度由低到高，1=非常不同意，5=非常同意。
沟通开放性
| 非常不同意 | 比较不同意 | 不确定 | 比较同意 | 非常同意 |
| 非常不同意 | | | | | |
| 比较不同意 | | | | | |
| 不确定 | | | | | |
| 比较同意 | | | | | |
| 非常同意 | | | | | |
Q19：问卷到此结束，请您再检查一下，如果有漏答，请填写完整，再次感谢您对我们研究的支持！祝您生活愉快，工作顺心！