针对员工培训需求的调研问卷
你知道吗?如何让人资培训的脑洞大开,如何让培训满足每个人的需求,如何让举办的培训更加接地气,现在需要您的积极参与。1~9为单选,10~13为多选题,14、15为问答题
您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训
  • 非常有帮助,希望多组织各种培训
  • 有较大帮助,乐意参加
  • 多少有点帮助,会去听听
  • 有帮助,但是没有时间参加
  • 基本没有什么帮助,不会参加
您上半年接受到的培训频率是怎样的(单选)
  • 半月1次
  • 每月1次
  • 每季度1次
  • 半年一次
  • 一年一次
  • 其它
您希望下半年的培训频率是怎样的
  • 半月1次
  • 每月1次
  • 每季度1次
  • 半年一次
  • 一年一次
  • 其它
您对于E-learning平台的操作流程是否了解(单选)
  • 了解
  • 不太了解
  • 完全不了解
您对于初T、中T等一系列的讲师认证是否了解(单选)
  • 了解
  • 不太了解
  • 完全不了解
您目前的学习状态是(单选)
  • 经常主动学习,有计划地持续进行
  • 偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
  • 有学习的念头或打算,但没有时间
  • 有工作需要的时候才会针对需要学习
  • 很少有学习的念头
您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受
  • 1小时左右
  • 2~3小时(1天)
  • 7小时(1天)
  • 14小时(2天)
  • 无所谓,看课程需要来定
  • 其他
您希望的培训地点是
  • 公司培训教室/会议室
  • 公司外专业培训教室
  • 户外拓展的地点
  • 无所谓
  • 其它
您最期望达到的培训目标是什么(单选)
  • 得到某项证书
  • 提升自身的职业技能
  • 解决工作中的实际问题
  • 帮助公司取得更大的发展
  • 其他
您认为,过去半年内举办的培训,哪些地方有待改进
  • 培训内容理论程度应加深
  • 培训内容实用程度应加强
  • 提高讲师水平
  • 培训形式多样化
  • 培训次数太少,可适当增加
你认为,最有效的课堂教学方式是什么?请选出您认为最有效的3种
  • 课堂讲授
  • 案例分析
  • 模拟及角色扮演
  • 音像及多媒体(视频等)
  • 游戏竞赛
  • 研讨会
  • 拓展活动
  • 其他
以下讲师授课风格中,您比较看重哪几点
  • 理论性强,具有系统性和条理性
  • 实战性强,丰富的案例辅助
  • 授课形式多样,互动参与性强
  • 语言风趣幽默,气氛活跃
  • 激情澎湃,有感染力和号召力
  • 其他
为了更好地帮助您完成今年的业绩目标,请您根据自身的实际情况,挑选出3个您最希望在今年接受的培训。(多选)
  • 《Excel使用技巧》
  • 《PPT演示文档制作》
  • 《绩效管理》
  • 《企业文化》
  • 《家居知识的培训》
  • 《讲师培训》
  • 《专业技能培训:比如消防知识,电工知识等》
  • 《沟通技巧》
  • 《积极心态》
  • 《压力与情绪管理》
  • 《时间管理》
  • 《商务礼仪》
您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?希望提升哪些方面的能力?希望公司提供哪些方面的培训?
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