2、上周经过对通州分公司2016年度目标的讲解，您是否已理解？
3、下列选项中，您认为哪一项是通州分公司2016年度目标？
- 净利润200万元（共30分）按照实际完成线性计算得分。
- 生产产品短节MTBF不小于700小，交付成套产品MTBF不小于600小时；a.（共10分）任意一项不达标不得分；
- 日均库存不大于500万（成本价格）；扣除呆滞物料，考核仓库（通州成品库C1、通州原材料库Y1、通州不合格品库N1，通州待检库D1，通州研发人员除外人员个台帐产成品和半成品）；a.（共10分）每超15万扣1分，下限为0分。
- 在下半年的API内审中（共10分）每出现一起不合格扣1.5分，每出现1个观察项扣0.5分，下限为0分。
- 保证安全生产：依据国家标准 GB/T 15236：2008定义、工伤保险条例（中华人民共和国国务院第375号令）、生产安全事故报告和调查处理条例（中华人民共和国国务院令第493号令）、GB/T 16180:2014劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级（共10分）：i.未造成工伤：人员受伤但是不属于工伤；每次扣除1分；ii.造成5-10级工伤：每人次扣除5分。iii.造成1-4级工伤：每人次扣除10分。
4、您是否了解通州分公司2016年度目标的考核办法？
根据您第3题的选择，您认为哪一项目标可以与您个人目标进行整合，从而实现个人和组织的共同目标？
- 净利润200万元（共30分）按照实际完成线性计算得分。
- 生产产品短节MTBF不小于700小，交付成套产品MTBF不小于600小时；a.（共10分）任意一项不达标不得分；
- 日均库存不大于500万（成本价格）；扣除呆滞物料，考核仓库（通州成品库C1、通州原材料库Y1、通州不合格品库N1，通州待检库D1，通州研发人员除外人员个台帐产成品和半成品）；a.（共10分）每超15万扣1分，下限为0分。
- 在下半年的API内审中（共10分）每出现一起不合格扣1.5分，每出现1个观察项扣0.5分，下限为0分。
- 保证安全生产：依据国家标准 GB/T 15236：2008定义、工伤保险条例（中华人民共和国国务院第375号令）、生产安全事故报告和调查处理条例（中华人民共和国国务院令第493号令）、GB/T 16180:2014劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级（共10分）：i.未造成工伤：人员受伤但是不属于工伤；每次扣除1分；ii.造成5-10级工伤：每人次扣除5分。iii.造成1-4级工伤：每人次扣除10分。
6、根据您第5题的选择，请您具体说明如何将公司目标与个人目标进行整合？
7、关于通州分公司2016年度目标，您需要公司提供哪些资源？
8、您觉得公司还有哪些方面需改善，可以更好的完成通州分公司2016年度目标？
9、您觉得您还有哪些方面需改善或如何提升个人能力，可以更好的完成通州分公司2016年度目标而实现共同目标？