零食全球员工满意度调查
员工满意度调查收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，然后通过后续专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，为企业管理者决策提供客观的参考依据。员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。员工满意度调查活动使员工在民主管理的基础上树立以企业为中心的群体意识，从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力
请问；如何称呼您
在本公司工作时间
  • 少于三个月
  • 半年以上
我认为在本公司我会有很好的发展
  • 赞同
  • 基本赞同
  • 一般或不确定
  • 不太赞同
  • 不赞同
我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间
  • 赞同
  • 基本赞同
  • 一般或不确定
  • 不太赞同
  • 不赞同
我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
与我的能力相比，我对自己的报酬感到
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
与实际付出相比，我对自己的报酬感到
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
与去年相比，我对自己目前的收入感到
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
我认为公司的晋升制度很公平
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
作为一名员工我相信公司是可以充分信赖的
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
我能够在正常工作时间完成我的工作职责
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
我认为我在公司的工作非常有保障
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
只要我工作表现好，一定会得到加薪机会
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
我对公司提供的福利待遇感到
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
公司给我提供了增加新经验和成长的机会
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
我相信我的努力得到了肯定
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
我对公司提供的培训形式感到
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
培训对我实际功能能力与业绩的提升有很大帮助
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
公司在支持、协同不同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
当工作中出现问题时，能和同事共同解决遇到的问题
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
我认同公司的企业文化的核心价值观
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
作为一名员工，我充分信任我们公司
  • 满意
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  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
我对公司的经营状况感到
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
我认为在本公司工作我会有很好的发展前途
  • 满意
  • 基本满意
  • 一般或不确定
  • 不太满意
  • 不满意
现有的工作对我来说具有挑战性
  • 满意
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  • 一般或不确定
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  • 不满意
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