薪酬满意度调研
欢迎参加本次答题
你认为公司提供的工资水平在行业内是什么情况?
  • 落后于市场
  • 市场平均
  • 高于市场平均水平
  • 不知道
你认为公司提供的整体报酬(工资、奖金、现金性福利)在行业内是什么情况?
  • 有很强的竞争力
  • 都差不多
  • 明显比竞争对手差
  • 不知道
你了解公司的薪酬项目?请写出你了解的项目
你认为固定和浮动的比例如何?
  • 挺好的,年终奖占比挺高正好可以帮助月光族存钱
  • 不好,每月捉襟见肘
  • 都可以,反正都发放
  • 考核部分太高,缺乏保障性
你认为固浮比是以下哪个,会比较合适?
  • 固浮比:90:10
  • 固浮比:90:10--一线工人固浮比:85:15--一般员工固浮比:80:20--经理级别
  • 100%固定
  • 固浮比:50:50
  • 其他
你能准确计算出自己的目标年收入嘛?
  • 可以
  • 不知道怎么算的
你知道自己为什么得到薪资调整嘛?
  • 公司每年调整,就应该有一份
  • 不知道,领导决定
  • 知道,领导会就调薪的原因和政策进行沟通
关于年终奖,你是否知道自己的绩效,以及基于此绩效,如何计算年终奖?
  • 绩效结果都不知道,更不要说奖金的计算了
  • 绩效结果知道,但是年终奖计算公式太复杂,无法算清
  • 知道,主管有明确的沟通
除奖金之外,你是否知道公司有其他物质性或非物质性的激励项目
  • 完全不知道公司有激励项目
  • 得奖概率太低,和一般员工没关系,得奖的总是那几个人
  • 公司的激励项目确实能让我更加努力的工作
  • 公司只有物质性激励
  • 公司只倡导非物质性激励
对于激励项目,你认为可以增加或优化哪些项目?为什么?
公司提供的福利,你的感受是?
  • 很满意
  • 公司没有福利
  • 公司的福利已经落伍了,需要考虑与时代接轨的福利
  • 福利项目太多,搞不清楚
列举你认为你最满意的三项福利
  • 商业保险
  • 服装费
  • 疗休养费
  • 高温费
  • 生日福利
  • 劳动保护费
  • 春节礼金和春节礼包
对于福利,你的改善意见?
福利的发放形式,哪种比较好?
  • 物质发放
  • 现金发放,可以按照国家政策缴纳个人所得税
你知道公司为什么不发放消费卡?
你对本岗位的职业发展途径是否清晰?
  • 不知道,做一天算一天
  • 大致知道,领导有定期沟通和制定
  • 自己有想法,但是公司不支持
近期公司是否有安排某些项目,让你感觉特别有成就感,并且对你的职业生涯成长帮助很大
  • 是的
  • 完全没有
  • 工作让我有挫败感
公司办公室设计是否考虑人员工作的特殊性?
  • 完全没有
  • 公司结合工作特点,有特别的工作环境设计
公司是否提供娱乐、健身设施?
  • 完全没有
你了解公司倡导的文化嘛?
  • 不知道
  • 知道,但是文化只是挂在墙上,执行又是另外一码事
  • 知道,公司所有的制度也无时无刻传递了文化
公司吸引你的地方是?
  • 有竞争力的薪酬
  • 职业发展平台
  • 公司的文化和我的价值观匹配
  • 工作生活相当平衡
  • 稳定的工作环境
  • 其他
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