您(或您的女性朋友)在各种情况下受到就业歧视？
- 招聘启事直接注明性别要求，拒绝招收女性
- 筛选简历时直接将一些女性应聘者刷掉
- 面试时针对女性，对女性提出各种不属于工作能力范围的问题
- 工资待遇不公平
- 没有经历过或没有听说过
- 其他
您是否认为女大学生的工作能力能够比得上同学历的男性？
您认为产生女大学生就业中性别歧视现象的原因有哪些？
- 产假等，使企业雇用女性劳动者的成本上升
- 先入为主，认为女性劳动者能力、素质都不如男性
- 女大学生本身素质能力问题
- 劳动力市场供求不平衡
- 结婚后精力主要放在家庭，难免影响工作
- 其他
您对女大学生就业形势的看法是？
- 十分严峻‘很难找到合适的工作
- 有点严峻，但比其他较低学历人群来说要容易得多
- 有点严峻，与其他较低学历人群差不多
- 不了解
您可以接受目前社会上存在着对女大学生的就业歧视差别对待吗？
- 可以接受，很正常
- 不可以接受，很荒唐
- 中立，反正我没遇见过
- 没所谓，与我无关
如果您在就业过程中，因为性别歧视而被拒，您倾向于何种解决方法？
- 通过法律途径解决，找相关部门反映情况
- 正常接受
- 不满，但无可奈何
- 向雇主表示不满
- 放弃该就业单位，另谋职位
关于解决女大学生就业歧视问题，您觉得下面那些建议比较好？
- 提高女大学生自身素质，提前制定合理职业生涯规划
- 转变用人单位观念
- 改革社会对女性传统看法，提高女大学生维权意识
- 加强立法，制定反就业歧视法等
- 其他