核电项目部基层员工调查问卷
欢迎参加本次调查!                              
您的性别是
您的最高学历是
  • 大专以下
  • 大专
  • 本科
您的工作年限是
  • 2年以下
  • 2年至5年
  • 5年至8年
  • 8年以上
您对自己所在单位领导团队履职能力总体印象是
  • 优秀
  • 称职
  • 基本称职
  • 不称职
我认为项目部总体的工作目标、管理思路非常清晰明确
  • 赞同
  • 基本赞同
  • 不太赞同
  • 不赞同
根据您个人的感觉,项目领导是否重视项目文化建设
  • 非常重视
  • 比较重视
  • 一般
  • 很不重视
项目领导是否会经常与员工沟通,并善于采纳不同的意见
  • 经常
  • 偶尔
  • 较少
  • 没有
您所在部门组织部门例会频率
  • 经常定期召开
  • 偶尔召开
  • 很久没有召开
  • 从来没有召开
您所在部门领导组织进行绩效沟通情况是
  • 每月进行沟通
  • 拿低绩效系数时沟通
  • 没有沟通
  • 不知道有绩效考核
我认为公司政策和规章制度能够及时准确地传达给我们
  • 赞同
  • 基本赞同
  • 不太赞同
  • 不赞同
您所在部门领导给予您工作指导的频率
  • 经常主动指导
  • 偶尔进行指导
  • 问询时才指导
  • 从不指导
您对所在部门的团队合作情况是否满意
  • 非常满意
  • 基本满意
  • 不太满意
  • 很不满意
您认为工作过程中与其他部门(队)接口和配合顺畅程度
  • 非常顺畅
  • 比较顺畅
  • 不太顺畅
  • 很不顺畅
我认为您在工作中的努力和付出能得到领导公平公正的认可
  • 赞同
  • 基本赞同
  • 不太赞同
  • 不赞同
您认为项目部是否关心员工个人的成长和前途
  • 非常关心
  • 比较关心
  • 一般
  • 不关心
工作过程中,项目部能够给您提供足够的培训学习机会和能力锻炼的平台
  • 赞同
  • 基本赞同
  • 不太赞同
  • 不赞同
您对项目部在员工业余文化生活方面组织安排满意度
  • 非常满意
  • 比较满意
  • 不太满意
  • 不满意
您认为本项目部的作息时间安排是否合理
  • 非常合理
  • 比较合理
  • 一般
  • 不太合理
  • 非常不合理
您对项目部办公生活环境和卫生管理感觉
  • 非常满意
  • 基本满意
  • 一般
  • 不太满意
  • 不满意
您认为员工对项目部提出意见和建议时,项目部的反应是
  • 友善接受
  • 有所反应
  • 毫无反应
  • 拒绝接受
我认为您能够经常有机会参加项目部组织的群团活动
  • 赞同
  • 基本赞同
  • 不太赞同
  • 不赞同
您认为项目部最需要提高的一个方面
  • 人事工作
  • 财务管理
  • 项目管理
  • 党群、文化及宣传
  • 商务管理
  • 行政后勤管理
  • 物资管理
我认为项目部经常鼓励员工创新、并给予适当的支持与奖励
  • 赞同
  • 基本赞同
  • 不太赞同
  • 不赞同
项目部塑造的团队文化氛围得到的认可度
  • 完全认可
  • 基本认可
  • 不太认可
  • 很不认可
您认为员工最需要提高的方面是下列哪一项
  • 业务能力
  • 沟通能力
  • 专业知识和技能
  • 敬业精神和忠诚度
事业部各项目部之间人员正常流动和交流学习您的态度是
  • 赞同
  • 基本赞同
  • 不太赞同
  • 不赞同
根据您的了解,导致项目部人员流失的主因是
  • 工资待遇
  • 家庭因素
  • 办公生活环境
  • 晋升机会
  • 工作强度
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