贵公司是否聘请了法律顾问？

贵公司是否建立了法律事务部？

贵公司是否建立了法律风险预防机制？

贵公司在经营决策上是会否征询法律人士的专业意见？

贵公司是否有合同审查或管理制度？

贵公司的每一次交易（包括租赁、买卖、加工、代销、经销）是否都与对方签订了书面合同？

合同的签订是否有律师或其他法律专业人员做事先审查与评估？

贵公司是否统计过常用的合同类型？

贵公司是否对常用的合同类型制作了范本？

贵公司对外订立的合同在签订后是否进行统一保管？

贵公司是否有合同备案及保密制度

贵公司对于商业交往中的送货单、授权委托书、结算书、质量处理协议、发票、付款清单等可能在今后的诉讼或仲裁中成为证据的书面凭证是否进行统一保管？

贵公司在面临纠纷时通常首先采用什么救济措施？

贵公司是否与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理、员工在内的工作人员签订了劳动合同？

贵公司是否有人力资源管理部门或者人力资源管理人员

贵公司是否给员工购买社保（五险）

是否跟员工之间出现过劳动纠纷（加班、工资、休息、工伤等）

贵司的员工数量