二、往年校招调查1、 您觉得往年校园招聘的生源质量如何？
2、 您觉得往年的校园招聘中做得最好的是哪几项？ 【最多选3项】
- 院校选择
- 生源质量
- 毕业生分配原则
- 培训及实习机制
- 后期跟踪
- 其他__________
3、您觉得往年的校园招聘还有哪些方面需要改进？ 【多选题】
- 院校选择
- 生源质量
- 毕业生分配原则
- 培训及实习机制
- 后期跟踪
- 其他__________
4、您期望的优秀应届生应具备以下哪几个要素？请按重要性排序。【最多选5项并排序】
- 专业知识扎实
- 学习能力
- 语言表达能力
- 抗压能力
- 沟通能力
- 职业稳定性
- 创新能力
- 团队协作能力
- 责任心
- 丰富的实习经验
- 品德
- 其他
5、 您在选拔应届生的时候，最看重哪一点？请按重要性排序
- 人才符合岗位的能力要求；
- 人才认同企业的文化
- 人才能够为企业创造绩效
- 人才的毕业学校及课业成绩
- 部门拥有人才想要的职业能道
- 部门拥有人才喜欢的组织氛围
- 人才期望的薪资符合企业标准
6、您认为贵部门最能吸引应届生的是哪几点？【多选题】
7、您认为对应届生的考核应该包括哪些环节？
- 面谈
- 文化测试
- 专业知识测试
- 性格测试题
- 无领导小组讨论
- 其他:____________
8、近两、三年，您管理或合作过的最优秀的应届生是哪几位？请罗列3-4个？
9、请推荐两~三所您认为适合我司去开展校园招聘的院校。
11、校园招聘离不开您的支持，您认为贵部门哪几位同事适合参加校园宣讲环节？