延迟退休调查问卷
欢迎参加本次答题
您的性别
您的户籍类型是
  • 城镇
  • 农村
您的年龄
  • 20岁及以下
  • 21~35岁
  • 36~50岁
  • 51~65岁
  • 66岁以上
您的法定退休年龄
  • 50
  • 55
  • 60
  • 65
  • 70岁及以上
您的学历
  • 初中及以下
  • 中专或高中
  • 大专
  • 本科
  • 硕士及以上
您的职业
  • 公务员
  • 教师
  • 个体、私营业主
  • 医生
  • 国有企业公务人员
  • 私营企业公务人员
  • 未就业人员
  • 其他
您支持延迟退休吗
  • 支持
  • 不支持
  • 不好说
您支持延迟退休的理由是(可多选)
  • 中国人均寿命增加
  • 应对人口老龄化
  • 社保压力变大
  • 养老账号亏空
  • 还有精力继续工作
  • 其他
您反对延迟退休的主要理由是(可多选)
  • 不公平,对体力劳动者不利
  • 条件不成熟
  • 影响社会运行效率
  • 影响年轻人就业
  • 其他
您认为延迟退休对大学生就业问题有影响吗(可同时选1·2项)
  • 没有影响,大学生就业难主要原因不是岗位稀缺,而是教育体制僵化、高校培养人才不符合市场需求造成的后果
  • 没有影响,大学生就业难很多是主观因素造成的,年轻人和家长的好高骛远的精英就业观导致“高不成低不就”,有岗无人
  • 有影响,会导致年轻人就业岗位减少。
  • 不好说
如果规定法定最低退休年龄和法定最高退休年龄,允许个人在最低退休年龄和最高退休年龄之间选择,您赞成吗?
  • 赞成,我可以在达到最低退休年龄后,根据自己的情况选择退休还是继续工作,可以在法定最高退休年龄之前自由选择退休时间
  • 不赞成
  • 不好说
您赞成建立适当激励晚退的机制(如,从达到最低退休年龄起,每自愿延后一年退休,每年的养老金金额增加几个百分点,直到达到最高退休年龄)吗?
  • 赞成
  • 不赞成
  • 不好说
您认为,推迟退休年龄需要配套解决的问题是(可多选)
  • 加快教育体制改革,培养市场需要的劳动者,缓解年轻人的失业问题
  • 低收入大龄劳动者就业竞争力弱,职业稳定性差,应加大对大龄劳动者的特别保护
  • 职业培训制度和职业介绍制度应当健全,为大龄劳动者提供就业服务
  • 控制剩余劳动力的增长
  • 失业保险、最低生活保障真正起到保障作用
  • 其他
您是否有关于退休年龄的其他意见或建议,若有,请写在下面。十分感谢您的配合!
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