上海建工集团区域市场青年情况调研问卷
欢迎参加本次答题
您是否在户籍所在地工作（以省为单位）
我是本地人在当地工作
我是上海人在沪外工作
我不是上海人、也不在户籍所在地工作
您所在的单位
集团总部
总承包部
海外部
工程研究总院
一建集团
二建集团
四建集团
五建集团
七建集团
安装集团
机施集团
基础集团
装饰集团
市政建设
材料公司
您的性别
男
女
您的年龄
20岁以下
20-25岁
26-30岁
31-35岁
婚姻状况
未婚（有女友）
未婚（无女友）
已婚
您的政治面貌
中共党员（含预备）
共青团员
群众
其他
您的学历情况（全日制）
高中、技校、职高
中专
大专
本科
硕士研究生及以上
您进本单位的时间
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
参与外埠项目建设时间
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
在本地工作
您本人目前的平均税前月收入（包括工资、奖金、福利等）
2000—2999元
3000─3999元
4000─4999元
5000─7999元
8000─9999元
10000元以上
您现有职称是
初级职称
中级职称
高级职称
未定级
您现在岗位职级是
领导班子成员
部门负责人（项目经理、项目副经理、科长、副科长、部长、副部长、主任、副主任等）
主办科员（项目工程师、项目经济师等）
普通科员（安全员、技术员、施工员、质量员、预算员、资料员等）
您目前取得哪些执业资格证书
注册一级建造师
注册二级建造师
注册质量工程师
注册安全工程师
注册造价师
其他注册类证书
结构工程师
岩土工程师
暂时还未获得注册类证书
获得其他注册类证书
您对本单位发展目标、未来规划
很了解
基本了解
不太了解
不了解
您认为本单位的管理水平
非常好
好
一般
差
您认为本单位的收入分配机制
合理
基本合理
不合理
说不清
您目前的收入在同学、朋友间处于
较高水平
差不多水平
偏低
不清楚
你认为目前的工作环境是否有利于个人成长与职业发展？
有利于
较利于
一般
不利于
您认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制？
机制健全
有部分制度和措施
没有
您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么？（至多选三项）
政策导向
思想观念
管理体制
人才引进培养机制
激励机制
晋升机制
您对本企业发展前景的看法是
具有很好的发展前景
企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景
企业发展问题很多，前景黯淡
不好说，不清楚企业的发展前景
您最关心本单位的哪些方面（至多选五项）
招投标信息
施工生产情况
机构改革
人事变动
工资制度改革
住房制度及社会保障制度
只关注本职工作或本专业方面的信息
外埠市场医疗保障
外埠市场教育培训
你认为企业扎根当地发展有哪些优势？（至多选五项）
品牌影响力
管理水平
施工技术
企业文化
薪酬待遇
人力资源
合作伙伴
人脉关系
政府支持
资金情况
你认为企业扎根当地发展有哪些劣势？（至多选五项）
品牌影响力
管理水平
施工技术
企业文化
薪酬待遇
人力资源
合作伙伴
人脉关系
政府支持
资金情况
你是否愿意长期在本单位工作
愿意
不愿意
说不清
您对本单位的归属感
强
较强
一般
几乎没有
您自身的能力在现有岗位发挥的程度
全部发挥
基本发挥
稍有发挥
没发挥
如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是（至多选三项）
自身专长和岗位不匹配
缺少发挥潜能的机会
目前岗位和本人兴趣不一致
工作缺乏挑战
受管理体制机制制约
所在单位人际关系复杂，氛围不和谐
其他
现在能较好发挥能力
您最希望在哪些方面得到单位的支持和培养？（至多选三项）
领导经常谈话，鼓励和支持我做好工作
能够帮助我解决成长和工作中遇到的困难
提供学习进修和参加培训的机会
提供实践与锻炼的机会，经常把重要的任务交给我
提供职务或职称晋升平等、公正的竞争机会
其他
您是否有跳槽的想法
有
没有
有时有
如果考虑跳槽，最主要的原因是（至多选两项）
收入不丰厚
个人发展需要不能满足
公司发展前景不乐观
领导同事关系难处
工作压力大
其他
如果不考虑跳槽，最主要的原因是（至多选三项）
工作的荣誉感自豪感强
国企企业工作稳定
工资待遇福利好
人际关系工作氛围好
专业对口，能发挥自身作用
没有别的更好的工作机会
其他
面对当前的工作任务，您的精神状态是
工作时精神饱满，处理事情游刃有余
工作很累，压力大，有精力、能力透支现象
对工作越来越不感兴趣疲于应付
有时有快要崩溃的感觉
在您的工作中，压力最主要来自于（至多选三项）
同事间的竞争压力
能力不足的压力
按要求完成任务的压力
协调复杂的人际关系
不断创新的压力
被裁员或淘汰的压力
您平时读书和业务学习的时间为
平均每天两个小时以上
平均每天1-2个小时
平均每天一个小时以内
想起来就学习，想不起来就不学习
不太学习
以下哪种学习方式，您最感兴趣的是
参加社会上各等级的考试以获取资格证书
希望公司能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识
与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习
其他
您每年平均接受各类培训的时间累计为
一个月以上
半个月至一个月
一个星期到半个月
少于一星期
没有
您来自生活的最大压力与烦恼是（至多选三项）
购房压力
找到理想的伴侣
赡养父母、子女教育
处理复杂的家庭关系
提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾
没有机会使自己的才能得到充分发挥
其他
您目前对工作和生活的总体感受是
感到很幸福
感到比较幸福
一般吧，没有感到幸福
不幸福
您觉得什么原因是阻碍了您去外埠工程的最大障碍（至多选三项）
很想去但没机会
不想与爱人亲人分居两地
担心生活条件差
回沪参加学习培训困难
担心语言、习惯上的不适应
婚恋交友困难
我是本地职工，没有参加外埠工程
其他
如果去外埠工作，您认为企业应该提供哪些支持（至多选三项）
合理的外埠津贴
合理的返沪探亲制度
技术培训支持
职位的晋升
交友婚恋服务
定期的轮换制度
我是本地职工，没有参加外埠工程
其他
您选择外埠工作的主要动机（至多选三项）
因为一腔热情
因为企业发展需要
为接受更多的岗位锻炼
为获得更大的职业发展空间
为了增加收入
为了给自己职业生涯“镀金”
我是本地职工，没有参加外埠工程
其他
如若必须投身外埠工程，你可以接受的外埠工作年限
一年以内
两年以内
三年以内
五年以内
长期
您所在的单位
集团总部
总承包部
海外部
工程研究总院
一建集团
二建集团
四建集团
五建集团
七建集团
安装集团
机施集团
基础集团
装饰集团
市政建设
材料公司
您的性别
男
女
您的年龄
20岁以下
20-25岁
26-30岁
31-35岁
婚姻状况
未婚（有女友）
未婚（无女友）
已婚
您的政治面貌
中共党员（含预备）
共青团员
群众
其他
您的学历情况（全日制）
高中、技校、职高
中专
大专
本科
硕士研究生及以上
您进本单位的时间
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
参与外埠项目建设时间
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
在本地工作
您本人目前的平均税前月收入（包括工资、奖金、福利等）
2000—2999元
3000─3999元
4000─4999元
5000─7999元
8000─9999元
10000元以上
您现有职称是
初级职称
中级职称
高级职称
未定级
您现在岗位职级是
领导班子成员
部门负责人（项目经理、项目副经理、科长、副科长、部长、副部长、主任、副主任等）
主办科员（项目工程师、项目经济师等）
普通科员（安全员、技术员、施工员、质量员、预算员、资料员等）
您目前取得哪些执业资格证书
注册一级建造师
注册二级建造师
注册质量工程师
注册安全工程师
注册造价师
其他注册类证书
结构工程师
岩土工程师
暂时还未获得注册类证书
获得其他注册类证书
您对本单位发展目标、未来规划
很了解
基本了解
不太了解
不了解
您认为本单位的管理水平
非常好
好
一般
差
您认为本单位的收入分配机制
合理
基本合理
不合理
说不清
您目前的收入在同学、朋友间处于
较高水平
差不多水平
偏低
不清楚
你认为目前的工作环境是否有利于个人成长与职业发展？
有利于
较利于
一般
不利于
您认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制？
机制健全
有部分制度和措施
没有
您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么？（至多选三项）
政策导向
思想观念
管理体制
人才引进培养机制
激励机制
晋升机制
您对本企业发展前景的看法是
具有很好的发展前景
企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景
企业发展问题很多，前景黯淡
不好说，不清楚企业的发展前景
您最关心本单位的哪些方面（至多选五项）
招投标信息
施工生产情况
机构改革
人事变动
工资制度改革
住房制度及社会保障制度
只关注本职工作或本专业方面的信息
外埠市场医疗保障
外埠市场教育培训
你认为企业扎根当地发展有哪些优势？（至多选五项）
品牌影响力
管理水平
施工技术
企业文化
薪酬待遇
人力资源
合作伙伴
人脉关系
政府支持
资金情况
你认为企业扎根当地发展有哪些劣势？（至多选五项）
品牌影响力
管理水平
施工技术
企业文化
薪酬待遇
人力资源
合作伙伴
人脉关系
政府支持
资金情况
你是否愿意长期在本单位工作
愿意
不愿意
说不清
您对本单位的归属感
强
较强
一般
几乎没有
您自身的能力在现有岗位发挥的程度
全部发挥
基本发挥
稍有发挥
没发挥
如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是（至多选三项）
自身专长和岗位不匹配
缺少发挥潜能的机会
目前岗位和本人兴趣不一致
工作缺乏挑战
受管理体制机制制约
所在单位人际关系复杂，氛围不和谐
其他
现在能较好发挥能力
您最希望在哪些方面得到单位的支持和培养？（至多选三项）
领导经常谈话，鼓励和支持我做好工作
能够帮助我解决成长和工作中遇到的困难
提供学习进修和参加培训的机会
提供实践与锻炼的机会，经常把重要的任务交给我
提供职务或职称晋升平等、公正的竞争机会
其他
您是否有跳槽的想法
有
没有
有时有
如果考虑跳槽，最主要的原因是（至多选两项）
收入不丰厚
个人发展需要不能满足
公司发展前景不乐观
领导同事关系难处
工作压力大
其他
如果不考虑跳槽，最主要的原因是（至多选三项）
工作的荣誉感自豪感强
国企企业工作稳定
工资待遇福利好
人际关系工作氛围好
专业对口，能发挥自身作用
没有别的更好的工作机会
其他
面对当前的工作任务，您的精神状态是
工作时精神饱满，处理事情游刃有余
工作很累，压力大，有精力、能力透支现象
对工作越来越不感兴趣疲于应付
有时有快要崩溃的感觉
在您的工作中，压力最主要来自于（至多选三项）
同事间的竞争压力
能力不足的压力
按要求完成任务的压力
协调复杂的人际关系
不断创新的压力
被裁员或淘汰的压力
您平时读书和业务学习的时间为
平均每天两个小时以上
平均每天1-2个小时
平均每天一个小时以内
想起来就学习，想不起来就不学习
不太学习
以下哪种学习方式，您最感兴趣的是
参加社会上各等级的考试以获取资格证书
希望公司能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识
与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习
其他
您每年平均接受各类培训的时间累计为
一个月以上
半个月至一个月
一个星期到半个月
少于一星期
没有
您来自生活的最大压力与烦恼是（至多选三项）
购房压力
找到理想的伴侣
赡养父母、子女教育
处理复杂的家庭关系
提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾
没有机会使自己的才能得到充分发挥
其他
您目前对工作和生活的总体感受是
感到很幸福
感到比较幸福
一般吧，没有感到幸福
不幸福
您觉得什么原因是阻碍了您去外埠工程的最大障碍（至多选三项）
很想去但没机会
不想与爱人亲人分居两地
担心生活条件差
回沪参加学习培训困难
担心语言、习惯上的不适应
婚恋交友困难
我是本地职工，没有参加外埠工程
其他
如果去外埠工作，您认为企业应该提供哪些支持（至多选三项）
合理的外埠津贴
合理的返沪探亲制度
技术培训支持
职位的晋升
交友婚恋服务
定期的轮换制度
我是本地职工，没有参加外埠工程
其他
您选择外埠工作的主要动机（至多选三项）
因为一腔热情
因为企业发展需要
为接受更多的岗位锻炼
为获得更大的职业发展空间
为了增加收入
为了给自己职业生涯“镀金”
我是本地职工，没有参加外埠工程
其他
如若必须投身外埠工程，你可以接受的外埠工作年限
一年以内
两年以内
三年以内
五年以内
长期
您所在的单位
集团总部
总承包部
海外部
工程研究总院
一建集团
二建集团
四建集团
五建集团
七建集团
安装集团
机施集团
基础集团
装饰集团
市政建设
材料公司
您的性别
男
女
您的年龄
20岁以下
20-25岁
26-30岁
31-35岁
婚姻状况
未婚（有女友）
未婚（无女友）
已婚
您的政治面貌
中共党员（含预备）
共青团员
群众
其他
您的学历情况（全日制）
高中、技校、职高
中专
大专
本科
硕士研究生及以上
您进本单位的时间
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
参与外埠项目建设时间
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
在本地工作
您本人目前的平均税前月收入（包括工资、奖金、福利等）
2000—2999元
3000─3999元
4000─4999元
5000─7999元
8000─9999元
10000元以上
您现有职称是
初级职称
中级职称
高级职称
未定级
您现在岗位职级是
领导班子成员
部门负责人（项目经理、项目副经理、科长、副科长、部长、副部长、主任、副主任等）
主办科员（项目工程师、项目经济师等）
普通科员（安全员、技术员、施工员、质量员、预算员、资料员等）
您目前取得哪些执业资格证书
注册一级建造师
注册二级建造师
注册质量工程师
注册安全工程师
注册造价师
其他注册类证书
结构工程师
岩土工程师
暂时还未获得注册类证书
获得其他注册类证书
您对本单位发展目标、未来规划
很了解
基本了解
不太了解
不了解
您认为本单位的管理水平
非常好
好
一般
差
您认为本单位的收入分配机制
合理
基本合理
不合理
说不清
您目前的收入在同学、朋友间处于
较高水平
差不多水平
偏低
不清楚
你认为目前的工作环境是否有利于个人成长与职业发展？
有利于
较利于
一般
不利于
您认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制？
机制健全
有部分制度和措施
没有
您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么？（至多选三项）
政策导向
思想观念
管理体制
人才引进培养机制
激励机制
晋升机制
您对本企业发展前景的看法是
具有很好的发展前景
企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景
企业发展问题很多，前景黯淡
不好说，不清楚企业的发展前景
您最关心本单位的哪些方面（至多选五项）
招投标信息
施工生产情况
机构改革
人事变动
工资制度改革
住房制度及社会保障制度
只关注本职工作或本专业方面的信息
外埠市场医疗保障
外埠市场教育培训
你认为企业扎根当地发展有哪些优势？（至多选五项）
品牌影响力
管理水平
施工技术
企业文化
薪酬待遇
人力资源
合作伙伴
人脉关系
政府支持
资金情况
你认为企业扎根当地发展有哪些劣势？（至多选五项）
品牌影响力
管理水平
施工技术
企业文化
薪酬待遇
人力资源
合作伙伴
人脉关系
政府支持
资金情况
你是否愿意长期在本单位工作
愿意
不愿意
说不清
您对本单位的归属感
强
较强
一般
几乎没有
您自身的能力在现有岗位发挥的程度
全部发挥
基本发挥
稍有发挥
没发挥
如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是（至多选三项）
自身专长和岗位不匹配
缺少发挥潜能的机会
目前岗位和本人兴趣不一致
工作缺乏挑战
受管理体制机制制约
所在单位人际关系复杂，氛围不和谐
其他
现在能较好发挥能力
您最希望在哪些方面得到单位的支持和培养？（至多选三项）
领导经常谈话，鼓励和支持我做好工作
能够帮助我解决成长和工作中遇到的困难
提供学习进修和参加培训的机会
提供实践与锻炼的机会，经常把重要的任务交给我
提供职务或职称晋升平等、公正的竞争机会
其他
您是否有跳槽的想法
有
没有
有时有
如果考虑跳槽，最主要的原因是（至多选两项）
收入不丰厚
个人发展需要不能满足
公司发展前景不乐观
领导同事关系难处
工作压力大
其他
如果不考虑跳槽，最主要的原因是（至多选三项）
工作的荣誉感自豪感强
国企企业工作稳定
工资待遇福利好
人际关系工作氛围好
专业对口，能发挥自身作用
没有别的更好的工作机会
其他
面对当前的工作任务，您的精神状态是
工作时精神饱满，处理事情游刃有余
工作很累，压力大，有精力、能力透支现象
对工作越来越不感兴趣疲于应付
有时有快要崩溃的感觉
在您的工作中，压力最主要来自于（至多选三项）
同事间的竞争压力
能力不足的压力
按要求完成任务的压力
协调复杂的人际关系
不断创新的压力
被裁员或淘汰的压力
您平时读书和业务学习的时间为
平均每天两个小时以上
平均每天1-2个小时
平均每天一个小时以内
想起来就学习，想不起来就不学习
不太学习
以下哪种学习方式，您最感兴趣的是
参加社会上各等级的考试以获取资格证书
希望公司能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识
与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习
其他
您每年平均接受各类培训的时间累计为
一个月以上
半个月至一个月
一个星期到半个月
少于一星期
没有
您来自生活的最大压力与烦恼是（至多选三项）
购房压力
找到理想的伴侣
赡养父母、子女教育
处理复杂的家庭关系
提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾
没有机会使自己的才能得到充分发挥
其他
您目前对工作和生活的总体感受是
感到很幸福
感到比较幸福
一般吧，没有感到幸福
不幸福
您觉得什么原因是阻碍了您去外埠工程的最大障碍（至多选三项）
很想去但没机会
不想与爱人亲人分居两地
担心生活条件差
回沪参加学习培训困难
担心语言、习惯上的不适应
婚恋交友困难
我是本地职工，没有参加外埠工程
其他
如果去外埠工作，您认为企业应该提供哪些支持（至多选三项）
合理的外埠津贴
合理的返沪探亲制度
技术培训支持
职位的晋升
交友婚恋服务
定期的轮换制度
我是本地职工，没有参加外埠工程
其他
您选择外埠工作的主要动机（至多选三项）
因为一腔热情
因为企业发展需要
为接受更多的岗位锻炼
为获得更大的职业发展空间
为了增加收入
为了给自己职业生涯“镀金”
我是本地职工，没有参加外埠工程
其他
如若必须投身外埠工程，你可以接受的外埠工作年限
一年以内
两年以内
三年以内
五年以内
长期
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