关于社会企业对大学生素质的调查问卷
尊敬的贵公司领导： 您好！我是来自东莞理工学院的一名学生。为了了解现在的企业对大学生素质能力的要求，让毕业的大学生更好的就业和最快的速度适应企业的发展做的一次问卷调查。调查可能耽搁您一些时间，请您谅解，谢谢您的配合和支持！
在招聘过程中，企业最注重大学生的
- 在校学习成绩
- 专业技能，各种证书
- 社交能力，应变能力
- 工作经验，实习经验
- 道德素质水平
- 外貌形象
- 其他
在招聘时对大学生所持的证书有何看法
- 越多越好，不分类别
- 偶尔会作为评价能力的标准, 比如四六级、计算机等级证书之类
- 证书数量不重要，工作能力最重要
- 证书多，说明定位不明确
您认为大学生就业困难的原因是
- 大学生数量太多
- 大学生期望值过高
- 缺少工作经验
- 学校培养与用人单位脱节
- 综合素质不够
- 其他
在贵公司招聘的大学生中存在的问题是
- 自视过高，实际动手能力较差
- 不愿意从底层做起
- 对工作缺乏热情
- 不能吃苦耐劳
- 其他
您认为现在大学生应提高哪方面的能力
- 专业知识和技能
- 社交能力
- 团队合作能力
- 创新能力
- 学习能力
- 敢于竞争
您对提高大学生就业的素质能力有何建议
- 调整就业心态
- 提高个人综合素质
- 努力学好专业知识
- 积极参加社会实践活动
- 其他建议