您离职的主要原因是？
- 没有发展希望，管理紊乱，在公司看不到前途或方向
- 对直属上司不满，与直属上司有矛盾
- 对公司规章制度不满 ，缺少人性化
- 公司氛围不佳，政治气氛浓厚，工作很压抑
- 家庭原因，如上班离家太远，两地分居等
- 工作负荷与薪酬不成正比，薪酬太低
- 其他
您离职的其他因素？
- 工作量大/经常加班
- 工作环境差/工作压力大
- 对工作不感兴趣
- 工作地点因素
- 所学有限/学非所用
- 健康因素
- 公司文化不适应
- 同事相处/人际关系不佳
- 办公室气氛不佳/士气低落
- 没有晋升机会
- 企业形象/产品不佳
- 个人价值观和企业文化不匹配
- 调薪/奖金不公平
- 其他
如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在公司工作？
- 提高薪资/福利待遇
- 制定个人职业发展规划
- 提供晋升机会
- 调换部门/主管领导
- 提供更多培训和学习机会
- 其他
您离职后的计划或行动是什么？
- 重新寻找新工作
- 先休息一段时间再做打算
- 继续深造或接受短期培训
- 自主创业
- 不确定