组织公民行为调查量表--Powered by 小数据

组织公民行为调查量表

您好！感谢您在百忙之中抽出时间来填写此问卷，本次调查主要是为了分析员工组织公民行为和组织认同感之间的关系，您是本问卷调查中的一个重要代表，为了确保研究的有效性，您提供的答案无对错之分，因此请您认真、如实、独立的填写，您回答的真实性对我们研究的准确性十分重要，谢谢！

1、您的性别？

您的年龄？

您的文化程度？

您的工作年限？

您现在的职位？

我常自豪地对别人说, 我工作的单位很好

我非常愿意在这个单位工作而不是其他单位

目前我在工作单位里的这个岗位是最适合我的

我在这个单位能得到比其他单位更多的收入

我个人的工作目标和单位的目标可以协调

我对很多问题的看法和单位的做法基本一致

我的工作成绩能得到单位承认

我在单位工作有助于个人的发展和提高

我非常关心单位的发展前途

我愿意把单位看成多数员工共同生活的家庭

我能够感觉到单位对我的关心

在这个单位我觉得心情很舒畅

愿意帮助新同事适应工作环境

愿意帮助同事解决工作中的相关问题

愿意在需要的时候分担同事的工作任务

愿意协调与同事之间的关系并与之交谈

渴望告诉别人自己公司的好消息并澄清别人对公司的误解

愿意站出来维护公司的名誉

努力维护公司形象并积极参与公司活动

提出改善公司运作状况的积极建议

即使在无人见证的情况下仍然能够遵守公司的制度

为提升工作品质，努力充实自己

工作认真并很少出差错

从不挑工作，尽可能接受新的或困难的任务

不会假公济私，利用职权谋取个人利益

不会经常借口请假视为福利

不会斤斤计较，不惜抗争以获取个人利益

不会在公司内争权夺利，勾心斗角，破坏组织和谐