90后职工的价值追求调查
欢迎参加本次答题
您的性别是
您的家庭情况是
  • 独生子女
  • 非独生子女
  • 单亲家庭
您的年龄是
  • 18-20
  • 21-23
  • 24-26
您的受教育程度是
  • 小学
  • 初中
  • 中专/高中
  • 专科
  • 本科
  • 本科以上
您的工作情况是
  • 未参加工作
  • 参加工作
您希望您的工作单位性质是
  • 国企
  • 私企
  • 外资
  • 中外合资
对于工作,您更注重
  • 物质需求
  • 精神需求
您认为,工作福利待遇很好
  • 很重要
  • 比较重要
  • 一般
  • 不太重要
  • 不重要
工作薪酬待遇比同行同一职位的高
  • 很重要
  • 比较重要
  • 一般
  • 不太重要
  • 不重要
工作工资或者奖金很高
  • 很重要
  • 比较重要
  • 一般
  • 不太重要
  • 不重要
工作环境能让你感受到平和,友爱和舒适
  • 很重要
  • 比较重要
  • 一般
  • 不太重要
  • 不重要
工作能使人感觉到你是团队中的一份子
  • 很重要
  • 比较重要
  • 一般
  • 不太重要
  • 不重要
只要你干上这份工作一段时间,就不愿意被调到其他单位和工种上去
  • 很重要
  • 比较重要
  • 一般
  • 不太重要
  • 不重要
工作可以使你不断获得成功的感觉
  • 很重要
  • 比较重要
  • 一般
  • 不太重要
  • 不重要
工作可以使你能够不断获取新的知识
  • 很重要
  • 比较重要
  • 一般
  • 不太重要
  • 不重要
工作能够让你不断地的得到晋升的机会
  • 很重要
  • 比较重要
  • 一般
  • 不太重要
  • 不重要
工作中可以使你在你的工作范围之内自由的发挥
  • 很重要
  • 比较重要
  • 一般
  • 不太重要
  • 不重要
工作能够让你拥有足够的时间旅游,享受生活
  • 很重要
  • 比较重要
  • 一般
  • 不太重要
  • 不重要
工作能使你有足够与人交流的机会
  • 很重要
  • 比较重要
  • 一般
  • 不太重要
  • 不重要
工作可以使你能够不断地挑战,不会产生厌恶感
  • 很重要
  • 比较重要
  • 一般
  • 不太重要
  • 不重要
请在假设“职位越高,压力越大”这一条件成立的情况下,当出现下列情况时,您愿意选择
  • 一般职位,工作非常轻松,我的抗压性不太好,工资2000~3500
  • 稍高职位,压力较大,但压力过大时会情绪崩溃,工资3500~5000
  • 高级职位,压力超高,但我的抗压性非常好,工资5000以上
你希望能从企业得到什么?(多选,不超过三项)
  • 企业的从业经验
  • 良好的专业技术
  • 先进的管理模式
  • 前沿的知识信息
  • 广泛的人际关系
  • 团队合作技巧
  • 良好的薪酬福利
  • 自我价值的实现
  • 稳定的工作岗位
领导如果不理解你的工作方式并常常误解你,使得你受到了委屈,那么你会
  • 一如既往的工作,并在适当的时候解释,打消领导对你的误解
  • 二话不说走人,凭我的能力为什么一定要在这里受委屈呢
  • 辞职,收拾东西走人,并带走自己工作时的一些文件和成果
在一个公司里,以下哪项更容易给你带来快乐?
  • 你重视工作给你带来的成就感
  • 你重视金钱给你带来的满足感
  • 你重视社会地位给你带来的优越感
在下列公司所能给予你的东西里,你最想得到的是什么?(多选,不超过三项)
  • 优越的福利
  • 轻松的工作环境
  • 领导、同事的认可
  • 良好的同事关系
  • 开明的领导
当你选择一项新的工作时,你最看重的是什么?(多选,不超过三项)
  • 高薪酬
  • 有明确升职机会
  • 喜欢这份工作
  • 公司有丰富的组织活动
  • 公司有完善的员工培训制度
  • 公司有鲜明的企业文化
社会上,许多企业比较喜欢启用应届毕业生,你觉得这个现象里所包含的信息有?
  • 企业使用应届毕业生是因为应届毕业生比较容易和企业产生感情,有利于企业和应届毕业生双方的一个稳定发展
  • .企业用应届毕业生本身所花费的心力较少,能弃用就弃用
  • 企业就喜欢用应届毕业生,工资低,工资积极,免费劳动力,用人成本低
对于90职工,您有什么建议或感想?
您对我们本次调查的认可度是?
  • 满意
  • 比较满意
  • 一般
  • 不满意
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