020软装部在职员工2016年度培训需求调查表
为有效提升员工素质,增进员工的专业知识、工作技能,促进公司人才的发展和保留,现020培训部对在职员工进行年度培训需求的调查。(由于2016年度培训需求推迟到4月30号,所以2016年年度培训需求月份为:2016年5月-2016年12月)请根据自身的实际情况认真填写,谢谢!
1、个人基本信息
姓名
艺名
性别
年龄
专业
学历
所属部门(要写全称,如020事业部营销部培训部)
职务
任职年限
工作年限
2、工作情况
主要工作内容
在工作中经常遇到的问题
对于这些问题你的解决方式是什么?
结果如何?
3、个人对2016年度的培训内容需求1
培训内容
培训时间(2016年5月-2016年12月)
培训地点
培训方式
培训效果(记忆/理解/掌握)
建议培训师(无/有,培训师姓名)
4、个人对2016年度的培训内容需求2
培训内容
培训时间(5/6/7/8/9/10/11/12月份)
培训地点
培训方式
培训效果(记忆/理解/掌握)
建议培训师(无/有,培训师姓名)
5、个人对2016年度的培训内容需求3
培训内容
培训时间(5/6/7/8/9/10/11/12月份)
培训地点
培训方式
培训效果(记忆/理解/掌握)
建议培训师(无/有,培训师姓名)
6、个人对2016年度的培训内容需求4
培训内容
培训时间(5/6/7/8/9/10/11/12月份)
培训地点
培训方式
培训效果(记忆/理解/掌握)
建议培训师(无/有,培训师姓名)
7、对培训工作的建议
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