贵单位对旅游专业毕业生文化素质要求（可多选）
- 掌握扎实的专业技术知识
- 掌握扎实的外语知识和技能
- 了解一般的人文科学知识
- 了解一般的社会科学知识
- 掌握相关学科知识
贵单位录用旅游专业毕业生时最看重的能力因素？
- 英语专业水平
- 社会实践经历
- 反映专业能力、沟通能力、心理素质等综合能力的“面试的第一印象”
在未来的3-5年内，您认为您单位对外语+专业复合型人才的需求将会？
- 比现在有大幅增长
- 比现在稍有增长
- 和现在一样
- 比现在少
- 比现在大幅减少
您单位目前的旅游专业人员外语知识水平、业务能力是否适应？
从单位发展的实际需求来看，您单位目前更需要的专业人才是？
- 博士研究生毕业生
- 硕士研究生毕业生
- 大学本科毕业生
- 高职高专毕业生
学生在单位实习的主要外语业务问题在于
- 外语基础薄弱
- 专业能力不强
- 人际交往能力较差
- 团队合作能力较弱
您单位如何看待外语类相关专业证书？
- 含金量很高，能够反映出专业的能力
- 能够帮助选拔相关层次的人才
- 没有针对性，难以确定能够胜任特定的工作
- 名不副实，没有反映出相应的专业能力
您认为下面哪种是最有效的培养外语旅游专业人才的途径（按重要性排列）？
- 高校培养
- 名师、专家指导
- 单位培养
- 自学成才
- 校企合作
- 其他
您认为比较合理的校企合作方式是（按重要性排列）？
- 企业咨询项目
- 企业高管演讲
- 企业现场访问
- 职业发展辅导
- 商学院讲座论坛
- 企业导师聘任制
- 其他