德缆公司员工满意度调查
欢迎参加本次答题
你在公司感觉如何?()【单选】(员工工作环境)
  • A. 愉快,我喜欢在特变电工工作
  • B. 愉快,工作让我体现人生价值
  • C. 愉快,和同事相处融洽
  • D. 一般,只是为了生活而已
  • E. 不愉快,渴望假日与下班
  • F. 不愉快,想离开
你在特变电工工作有归属感吗?( )【单选】 (员工归属感)
  • A.有强烈的归属感
  • B.有归属感,但有时彷徨
  • C.没有归属感
  • D.没感觉
工作之余,你参加公司组织的文化活动吗?( )【多选(限选2项)】
  • A.有,常参加
  • B.参加不多
  • C.想参加,没时间
  • D.想参加,但公司很少组织
  • E.不想参加,这些活动太单一
  • F.不愿参加,这些活动没有意义
你如何看待您所在公司的制度建设工作?( )【单选】
  • A.有详细的制度,并能全面指导工作
  • B.制度涉及面广,但操作性较弱
  • C.有制度,但执行差
  • D.有制度,但都是领导说了算
  • E.有制度,但制度经常变更
你对公司的宣传报道工作的评价
  • A.报道及时,基本上起到了信息传递,正能量弘扬的作用
  • B.应加大利用互联网传递的渠道
  • C.是宣传部门的事,没有关注太多
  • D.不知道公司有什么宣传报道
你对下列宣传媒介中,最感兴趣的是哪些【多选(限选2项)】
  • A.德缆简报
  • B.特变电工之家
  • C.德缆电视台
  • D.特变电工报
  • E.特变电工双月刊
  • F.特变电工乐活
你认为你身边的同事是( )【多选(限选4项)】
  • A.值得信赖
  • B.素质较高
  • C.个人修养较差
  • D.自私
  • E.工作能力强
  • F.技能好
  • G.不好相处的
  • H.善于学习
  • I.宽容豁达
如果你发现公司存在某些问题,但不在你的职责内,你会提出吗?( )【单选】
  • A. 会
  • B .不会
  • C.如提出后不会让我负责做,则会提出,否则不会
  • D . 看情况
以下哪些方面处理不好,你认为会影响您积极性的发挥?( )【多选(限选3项)】
  • A.不喜欢本职岗位
  • B.与领导相处不好
  • C.休息时间太少
  • C.休息时间太少
  • E、待遇较低
  • F、能力不够
  • G.压力太大
  • H.工作成绩得不到领导的认可
通过不断的文化建设,你认为公司的工作氛围如何?( )【单选】
  • A、很好,大家干劲十足
  • B、还行,和谐融洽
  • C、压抑,问题很多
  • D、没有活力
  • E.说不清
你认为您所在部门存在安全问题的主要原因是什么?( )【单选】
  • A.安全教育、培训不到位
  • B.员工个人安全意识淡薄,自我保护意识差
  • C.领导重视不够
  • D.没有安全措施,制度建设不到位
公司安全工作开展中,所要求的危险源隐患排查,你是否参与其中()【单选】
  • A.每次都有参与,有时还会查出一些隐患源
  • B.按要求应付性的填几项
  • C.不是太清楚该活
  • D.知道该活动,但没有参加过
公司近两年质量教育培训的内容包括【多选】
  • A.覆盖全员的质量知识、技术能培训
  • B.质量专业人员能力提升培训
  • C.技术人员质量工具方法培训
  • D.高层领导质量经营方面培训
  • E.员工岗位技能鉴定和培训
公司在质量管理上以下哪几个方面做的最好(【多选】最多3项)
  • A.产品研发
  • B.技术创新
  • C.采购管理
  • D.制造过程控制
  • E.设备管理
  • F.检验
  • G.储运
  • H.服务
  • I.人员素质
  • J.标准化
  • K.质量信息化系统
公司在质量管理上以下哪几个方面做的最差(【多选】最多2项)
  • A.产品研发
  • B.技术创新
  • C.采购管理
  • D.制造过程控制
  • E.设备管理
  • F.检验
  • G.储运
  • H.服务
  • I.人员素质
  • J.标准化
  • K.质量信息化系统
通过公司的服务体系文化的建设,你对公司准时交付的相关要求或规定是如何看待的( )【单选】
  • A.没有产品、服务的准时交付体系建设或规定
  • B.有产品、服务的准时交付体系建设或规定,但没有执行好
  • C.有产品、服务的准时交付体系建设或规定,并在一定程度上得到了有效运行
  • D.得到有效运行,并取得较好成效
公司流程的推广和宣讲培训工作如何? 【单选】
  • A.有,而且培训效果较好
  • B.有,培训效果一般
  • C.偶尔进行
  • D.基本上没有
公司开展的十大民心工程你了解吗?【单选】
  • A.非常了解
  • B.听说过,但记不全。
  • C.工程做完了,才知道是民心工程。
  • D.没听说过
你如何评价2016年的民心工程。【单选】
  • A.能打90分以上。因为给员工带来了实惠
  • B.能打80分以上。绝大多数给员工带来了实惠,但部分却不尽人意
  • C.能打60分以上。只有少数几项工程惠及了少数员工
  • D.60分以下。没有惠及员工,大部分只是走形式而已
十大民心工程你最满意哪几项()【多选】
  • A.员工职业技能提升工程
  • B.员工重疾保障工程
  • C.大龄青年“鹊桥”工程
  • D.员工“餐盘子”工程
  • E.非机动车棚改善工程
  • F.家园健身工程(正在建设过程中)
  • G.员工家人关爱工程
  • H.厂界交通安全改善工程
  • I.厂区道路防滑工程
  • J.员工育婴室建设工程
十大民心工程你最不满意哪几项()【多选最多3项】
  • A.员工职业技能提升工程
  • B.员工重疾保障工程
  • C.大龄青年“鹊桥”工程
  • D.员工“餐盘子”工程
  • E.非机动车棚改善工程
  • F.家园健身工程(正在建设过程中)
  • G.员工家人关爱工程
  • H.厂界交通安全改善工程
  • I.厂区道路防滑工程
  • J.员工育婴室建设工程
你对公司今年节日福利发放满意的有哪些()【单选】
  • A.春节
  • B.端午
  • C.中秋国庆
  • D.三八节、建军节、建党节
在各项目公司、部(室)、车间的工作例会中,各部门领导是否能够准确的传达股份公司、工厂的会议精神?()【单选】
  • A.每次会议都有传达
  • B.偶尔传达
  • C.从来不传达
最近两年,你对公司文化氛围的感觉是( )【单选】
  • A.企业决策有力、经营有方,德缆精神面貌有了很大的改变
  • B.企业正能量氛围较好,员工凝聚力不断增强。
  • C.经营上不断进步,但员工凝聚力没有提升
  • D.感觉没有什么变化。
德缆公司通过几年的发展,你认为在哪些方面有了改进?( )【多选(限选4项)】
  • A.公司业绩
  • B.发展前景
  • C.激励机制
  • D.关爱员工
  • E.工作氛围
  • F.薪酬福利
  • G.成长平台
  • H.工作环境
您的工作压力主要来源于?( )【多选(限选2项)】
  • A.工厂的管理制度过于严格
  • B.经常加班,生活乐趣少
  • C.自身业务能力与要求有差距,心有余而力不足
  • D.与领导或同事的人际关系不融洽
  • E.工资待遇和工作付出不成正比
  • F. 其他
您对未来个人成长的希望是?(单选)
  • A.成为一名精通某专业的专家,有威信、被认可。
  • B.成为一名综合素质高的领导,懂专业、会管理。
  • C.成为一名优秀工匠,做专注本职工作的普通员工。
  • D.只要有广阔的成长晋升空间就好,愿意接受更大挑战。
  • E.待遇一般也可以,但有自由、被尊重。
您目前的工作状态是?()单选
  • A.有目标、有方法、积极向上、动力十足。
  • B.有目标、有动力、但工作方法和能力还有欠缺。
  • C.状态萎靡、消极应对。
  • D.压力巨大、感到迷茫,心有余而力不足。
  • E.大材小用、怀才不遇。
德缆公司文化环境、发展前景和员工整体幸福感受,你能打多少分。【单选】
  • A.95分以上
  • B.90分左右
  • C.80分左右
  • D.60分左右
  • E.50分左右
  • F.50分以下
2017年,你最期望公司在那些方面能够有更好的改善、请写出具体的意见(3项,民心工程意见征集)
选项1
选项2
选项3
你所在的部门是?()【单选】
  • 企管部
  • 人力资源部
  • 财务部
  • 信息管理部
  • 党工部
  • 安全保卫部
  • 法律事务部
  • 审计部
  • 国际工程公司
  • 电力工程公司
  • 西南电气
  • 众业公司
  • 川疆物流
  • 营销管理部
  • 市场服务部
  • 川渝销售公司
  • 销售公司
  • 物流管理部
  • 新特公司
  • 特缆公司
  • 技术部
  • 采购部
  • 设备部
  • 制造部
  • 质量管理部
  • 导线车间
  • 特缆车间
  • 力缆车间
  • 新特车间
  • 盘具车间
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