弘毅投资着装政策调查
欢迎参加本次调查,本次调查目的为希望了解员工对公司现行着装政策的意见和建议,为公司调整政策作参考。公司现行着装政策如下:一、着装原则 1) 得体大方:干净整洁,熨烫平整,穿着合体,纽扣齐全2)  搭配协调:款式、色彩相互协调3)  体现个性:与个人职业、身份等特质相适应;二、着装要求1)  男士:深色西服套装、长袖衬衣、领带、深色皮鞋、深色袜子2)  女士:套服或套裙、过膝丝袜、衬衫、皮鞋;三、夏季着装政策:执行时间:每年6月-9月1)男员工可以不带领带,可着短袖衬衫;2) 女员工可着短袖套装;3)强调:如果参加外部会议、业务接待或者内部重要会议等事项时,员工仍须按标准要求着装。
所在工作平台
  • 北京
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  • 深圳
  • 香港
性别
  • 男
  • 女
1、是否了解公司着装政策?
  • 是,了解
  • 否,不了解
2、您认为现有公司着装政策是否匹配行业普遍做法和本身工作性质的要求?
  • 是,能够匹配
  • 否,希望能有调整
3、您认为现有公司着装政策在工作中能否方便执行?
  • 是,能够方便执行
  • 否,希望能有所调整
4、公司如对着装政策进行调整,您希望在以下哪些方面能够进行调整?
  • 内外部重要会议或接待时要严格遵守着装政策(打领带,着正装),其他时间在办公区域内或非商务场合可以不打领带
  • 夏季着装政策要符合所在平台天气和文化特点,由各平台灵活处理,不做统一安排
  • 对着装款式不做具体要求,在与个人职业、身份等特质相适应的前提下鼓励员工体现个性
  • 其他调整建议
  • 无调整建议
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