2、您的年龄
- 25岁以下
- 26-30岁
- 31-40岁
- 41-50岁
- 51岁以上
7、您所在部门
- 生产、工程
- 市场、销售
- 行政、人事
- 设计、研发
- 财务
- 后勤、支援
- 其他（请注明）
8、您单位所属行业
- 农、林、牧、渔业
- 采矿业
- 制造业
- 电力、燃气及水的生产和供应业
- 建筑业
- 交通运输、仓储及邮政业
- 批发和零售业
- 住宿和餐饮业
- 金融业
- 科学研究、技术服务业
- 其他（请注明）
9、您单位员工规模
- 100人以下（含100）
- 100-500人
- 500-1000人
- 1000人以上
11、劳动合同的签订方式
- 企业拟定并与职工协商后签订
- 企业单方面拟定，强制性签订
- 工会指导职工签订
12、劳动合同的期限
- 1年以内（含1年）
- 1-3年
- 3-5年
- 5年以上
- 无固定期限
13、您认为劳动合同条款是否有效地维护了你的合法权益
16、如果签订了集体合同，您是否了解合同的具体内容
19、您每天平均工作
- 8小时以下（含8小时）
- 8-10小时
- 10-12小时
- 12小时以上
21、如果加班，您是否能得到加班工资
- 无加班工资，但会补休
- 有加班工资，但低于国家规定标准
- 有加班工资，符合国家规定标准
- 不清楚
23、如不能正常休假，得到的工资报酬符合国家规定吗？
24、您目前的月平均工资收入（不含加班费，但包括奖金及其它补贴）大概是
- 1300元以下
- 1300-2000元
- 2000-3000元
- 3000-5000元
- 5000元及以上
27、企业是否为员工购买了社会保险？
- A.有，险种（可多选）
- a.养老
- b.工伤
- c.医疗
- d.失业
- e.生育
- B.无
28、您未参加社会保险的原因
- 缴费负担过重
- 怀疑能否领取养老金
- 对社会保险政策不了解
- 单位不给员工参保
- 其他（请注明）
30、单位是否曾对您进行了过劳动安全卫生方面的培训
33、如果曾出现过职业病案例，是否按法定标准进行了补偿
34、您是否曾受过工伤，是否享受了工伤待遇
- 没有受过工伤
- 曾受工伤，已按国家标准享受待遇
- 曾受工伤，未按国家标准享受待遇
37、若你已享受产假，产假期间待遇是否按国家规定发放
39您认为企业的职工代表大会（或职工大会）是否发挥了作用
46、在发生劳动争议时，您通常通过何种方式解决
- 直接与企业协商
- 找劳动争议调解委员会调解
- 找工会组织帮忙
- 仲裁机构仲裁
- 诉讼
- 自认倒霉
- 其他
Q57：48、请您帮忙简单叙述一下您所在单位发生的您印象最深的劳动关系冲突的案例？谢谢（不少于200字描述，冲突产生的背景、问题及原因、最后如何解决？（结果出来的话）