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《员工手册》发放给员工后，员工需在哪页上签字，并交还给人力资源部？
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主管及主管以下职级员工，差旅费长途交通标准、省会城市住宿费，报销标准分别是多少？
- 飞机、动车二等座及以下，180元/天
- 高铁、动车二等座及以下，160元/天
- 高铁、动车二等座及以下，180元/天
- 高铁、动车商务座及以下，180元/天
采购金额在多少钱以上时需签订采购合同进行审批？大于多少金额时需由采购部门执行？
- 3000元，3000元
- 3000元，2000元
- 2000元，2000元
- 2000元，3000元
2016年12月10日发生应报销费用100元，需在什么时间前完成报销？
- 2017年1月31日前
- 2016年12月31日前
- 2017年1月6日前
- 2017年1月10日前
月度和季度考核成绩，最晚提交时间是哪天？
- 每月、每季度最后一天17:00前
- 次月3日17:00前
- 当月25日17:00前
- 次月15日17:00前
《员工手册》人事篇包含哪几个章节？
- 招聘与配置劳动关系管理
- 培训与开发
- 企业文化制度
- 绩效管理
- 薪酬福利
新员工办理入职，需要填写和签署哪些文件？
- 劳动合同
- 保密协议
- 职员档案
- 社保调查函
- 公积金调查函
- 员工手册
员工转正流程包含哪些步骤？
- 填写转正申请表
- 上级主管评价
- 协作部门评价
- 人力资源部审批
- 董事长审批
以下哪些视为严重违纪？
- 兼职行为
- 造成损失1万元（含）以上
- 违法犯罪行为
- 违反薪酬保密制度行为
- 损毁公司形象行为
- 影响公司业绩行为
- 连续无辜旷工3日及以上行为
员工离职，需进行哪些工作交接？
- 办公用品、电脑及档案
- 工作日记、记事本
- 办公及宿舍钥匙
- 工作未完成事项清单
- 工作资料、客户信息
绩效考核形式包含以下哪些？
- 签订年度绩效合约
- 自评打分
- 直接上级考评
- 部门负责人复评
- 人力资源部复核
- 总裁复核
哪些情况不认定为加班？
- 未经批准擅自加班
- 未办理加班审批手续
- 无考勤记录
- 因个人原因导致延长工作时间
- 假日期间自愿参加政治、文化活动及非公司安排的培训
办公用品申领流程哪项是正确的？
- 各部门指定人员申请和发放
- 每人自行申请领用
- 每月20日前提交审批后的需求计划
- 行政部进行采购
- 每月26日发放各部门指定人员
- 采购部统一采购
以下哪些资料发生变化时，需向人力资源部提交变更或补充申请？
- 姓名
- 家庭地址和联系电话
- 婚姻状况
- 出现事故或紧急情况联系人
- 培训结业或进修毕业凭证
正式员工离职需办理哪些流程？
- 提前一个月提出离职书面申请
- 部门负责人审批
- 总裁审批
- 工作交接
- 工作建议书
- 办理离职手续
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您认为2017年《员工手册》中需要增加或修改哪些内容？