人力资源培训需求调查问卷
一、员工基本信息( 1—2   )  
二、培训现状调查( 3—13 )
三、培训需求调查(14—20)
01、您目前的年龄阶段
  • 20-26
  • 27-33
  • 34-40
  • 41-47
  • 48以上
02、你所在的层级、管理层基层技术人员
  • 管理层
  • 基层
  • 技术人员
  • 新入职成员
03、您认为目前公司对培训的重视程度
  • 很重视
  • 比较重视
  • 一般
  • 有待加强
04、您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作
  • 有计划,并按计划开展
  • 有计划,但没按计划开展
  • 无计划,但有培训开展
  • 无计划,也没有培训开展
05、今年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门培训课程)
  • 1-2次
  • 3-4次
  • 5-6次
  • 7-8次
  • 9-10次
06、对于今年各级培训中授课老师水平
  • 很高
  • 比较高
  • 一般
  • 比较低
  • 很低
07、对于今年各级培训的时间安排,您认为
  • 很合理
  • 比较合理
  • 选项1
  • 不太合理
  • 不合理
08、通过公司各级的培训,您个人感觉收获如何、
  • 很大
  • 比较大
  • 一般
  • 不太满意
  • 很不满意
09、您对公司培训的整体感觉如何?
  • 很满意
  • 比较满意
  • 一般
  • 不太满意
  • 很不满意
10、以下培训类型中,您曾经参加过的有(第1题选否可不选)(可多选)
  • .脱产进修
  • 单位内部讲师培训
  • 聘请外部讲师培训
  • 远程教育
  • 外部培训
11、关于公司培训,您认为最需要改进的是(至多可选3项)
  • .培训组织
  • .培训内容
  • .培训时间
  • 培训形式
12、企业安排你参加培训,你最希望的培训讲师是
  • 实战派的知名企业高管
  • 学院派的知名学者教授
  • 职业培训师
  • .咨询公司高级顾问
  • 从事本人相关工作的优秀的员工
13、以下培训形式中,您最喜欢的是(至多可选3项)
  • 专家讲授
  • 互动交流
  • 体验式训练
  • 模拟操作
  • 多媒体演示
14、您认为公司的培训重点应该是(可多选,限选3项)
  • 企业文化
  • 入职教育
  • 规章制度
  • 专业技能
  • 管理技能
  • 营销战略
  • 梯队与后备人才培养
15、您希望参加公司各种培训的频率是
  • 每周一次
  • 每周两次
  • 每月一次
  • 每两个月一次
  • 每季度一次
16、您最喜欢的培训方式是
  • 课堂讲授
  • 案例分析
  • 模拟操作
  • 音像多媒体
  • 游戏竞赛
  • 研讨会
  • 其他
17、您希望培训师的风格是
  • 知识丰富
  • 口才好
  • 生动幽默
  • 理性
18、您希望培训时段安排在
  • 工作时间
  • 晚上时间
  • 周末时间
  • 其他
19、您希望的每次培训时间长度为
  • 半小时到一小时
  • 一小时到两小时
  • 两小时以上
  • 无所谓
20、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何
  • 选项1
  • 选项2
除本问卷所涉及到的内容,您对公司的员工培训还有哪些建议和期望?
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