3、职位( )
- A、经理
- B、主管
- C、人力资源管理人员
- D、组长
- E、普通员工
4、您对贵公司的绩效管理制度的了解程度?
- A、非常了解
- B、基本了解，但不全面
- C、不太了解
- D、完全不了解
6、贵企业员工的绩效计划由哪些人员制定？（多选题）
- A、员工制定，管理人员根据情况进行调整。
- B、管理人员制定，员工在形式上参与，但是不起真正作用。
- C、管理人员制定，再与员工商量确定。
- D、管理人员与员工一起商量制定。
- E、没有绩效计划
7、考核周期内，贵企业对员工的绩效计划工作进度多长时间跟进1次？
8、您认为有效的绩效管理系统对您自身而言最重要的三项帮助是?（多选）
- A、薪资调整和奖金发放
- B、帮助自己了解公司的绩效导向与具体要求
- C、帮助了解自身在技能、技巧等方面的发展需要
- D、帮助自己做职业生涯规划
- E、帮助自己提高业绩
- F、有助于提高团队工作积极性和责任感
- G、另上级较全面了解我的工作情况
9、企业在绩效评估过程中，最有影响力的依据是？（多选）
- A、业绩报告
- B、自评
- C、上级评价
- D、同级评价
- E、下级评价
- F、客户
- G、工作职位高低
10、企业绩效反馈的主要内容有哪些?（多选）
- A、通报员工绩效考核结果
- B、分析员工绩效差距并提出改进措施
- C、协商下一个绩效考核周期的工作任务与目标
- D、确定与任务、目标相匹配的资源配置
11、你希望获得哪些方面的反馈信息？（多选）
- A、在绩效考核中表现的优缺点
- B、绩效差距和改进措施
- C、完成任务所多需的资源
- D、下一个绩效考核周期的工作任务和目标
12、你认为在绩效考核的实施过程中，哪些环节需要进一步加强？(多选)
- A、考核评分的公平性
- B、考核的公开透明
- C、及时进行绩效反馈以促进双方的沟通
- D、培训
- E、加强绩效面谈
- F、考核申述渠道畅通
- G、表彰奖励