Q1：本次调研问题数量少且简单直接，仅会占用您2-3分钟的时间。如果有任何关于此项调研的问题，请随联系：Ellen Tang（400-867-2828；021-23571787；han.tang@anyi-tech.com）所有调研参与者将免费获得相关调研报告。
Q2：基本个人信息（留下联系方式，方便风险管家顾问确认模糊选项，并在报告生成后赠送调研报告）
企业邮箱（为保证数据客观性，非企业邮箱数据将被筛除）
员工规模
- 1-99
- 100-499
- 500-1500
- 1500人以上
贵司开展团体自购保险活动的主要原因包括（可多选）
- 优化成本
- 市场流行
- 员工需求
- 竞争对手提供这一福利
- 基于保险供应商或其他机构的建议
- 其他
通过团体自购保险，您认为可以帮助员工达成？（可多选）？
- 满足员工需求
- 丰富员工选择
- 降低员工风险
- 提升员工参与率
- 增强员工满意度和归属感
- 其他
团体自购保险以下优势，在您看来员工可能更看重哪一点（可多选）
团体自购保险，您认为员工最希望关注哪类人群的保障（可多选）？
对于企业发起的团体自购保险，您认为员工最希望了解的产品是（最多选三项）？
- 风险保障型保险（意外、寿险、重大疾病保险）
- 医疗报销性保险（门急诊、住院）
- 养老储蓄型保险（退休、教育、储蓄保险）
- 生活消费型保险（车险、旅行险）
- 投资理财型保险（投资连结保险、固定返还类保险）
- 高端服务型保险（高端医疗、海外重疾）
- 其他保险产品
对于企业的团体员工自购保险，您最认可的沟通方式是（单选）？
- 内部定期召开说明会
- 企业内部宣传，如邮件或公告栏
- 由企业推荐的专业保险对接人
- 保险机构驻点宣传，个人自行了解或购买
- 其他方式
在团体自购保险的操作中，您目前遇到哪些问题（可多选）？
- 员工参与率低
- 产品针对性差
- 产品可选择性少
- 覆盖人群少
- 宣传沟通困难
- 其他
在团体自购保险的操作中，您认为HR的核心定位是（单选）？
如果有外部专业机构协助HR开展团体自购保险项目，贵司的态度是（单选）？
贵司希望外部专业机构提供那些服务（可多选）？
- 规划整体项目
- 解决成本问题
- 筛选供应商，谈判获取优惠条款
- 处理专业事项，如理赔纠纷
- 处理日常事务
- 其他
在选择外部服务机构时，贵司最大的考虑因素是（单选）？
- 是否产生费用
- 是否有公信力
- 是否有足够专业度
- 是否能提供优质服务
- 其他
贵司是否考虑在未来为员工引进团体自购保险（单选）？
您对公司未来开展企业团体员工自购保险项目的时间预期是（单选）？
对于企业发起的团体自购保险，您认为员工最希望了解的产品是（最多选三项）？
- 风险保障型保险（意外、寿险、重大疾病保险）
- 医疗报销性保险（门急诊、住院）
- 养老储蓄型保险（退休、教育、储蓄保险）
- 生活消费型保险（车险、旅行险）
- 投资理财型保险（投资连结保险、固定返还类保险）
- 高端服务型保险（高端医疗、海外重疾）
- 其他保险产品
在团体自购保险的操作中，您预计可能会遇到哪些问题（可多选）?
- 员工参与率低
- 产品针对性差
- 产品可选择性少
- 覆盖人群少
- 沟通宣传困难
- 其他
对于企业团体员工自购保险，贵司员工愿意承受的费用开支范围（单选）？
- 1000元以下
- 1000-3000元
- 3001-5000元
- 5001-10000元
- 10000元以上
- 不清楚
贵司不考虑团体自购保险项目的原因是（可多选）？
- 公司更愿意投资其他福利
- 员工没有保险自购的需求
- 缺乏市场流行度数据支持
- 这不符合企业文化，如：员工个性化需求应该由员工自行解决
- 其他
作为HR，您对公司开展企业团体员工自购保险项目的最大顾虑是（单选）？
- 效果不佳，如员工参与率低
- 代销保险的嫌疑
- 牵扯太多精力
- 缺乏足够的保险相关知识
- 其他
除了团体自购险外，贵司还对以下哪些主题感兴趣（可多选）？