您的年龄？
- 20岁以下
- 21一30岁
- 31一40岁
- 41一50岁
- 51岁以上
您的薪资水平？
- 1500—2500
- 2500—3500
- 3500—4500
- 4500以上
本部分是工作满意度情况调查，由 12个问题构成，请您根据您的情况如实打分，总分为5分，打5分表示非常满意，4分表示比较满意，3分表示一般，2分表示不太满意，1分表示很不满意
| 您对工资水平满意吗 | |
| 酒店有经常提供给您培训学习的机会吗 | |
| 您的工作强度合理吗 | |
| 您对你的工作条件（物理环境）满意吗 | |
| 您觉得您的工作是否符合您的职业期望 | |
| 您与同事之间相处的融洽吗 | |
| 您是否满意您直属上司的管理方式 | |
| 您觉得酒店能为您提供良好的职业生涯吗 | |
| 您是否满意酒店的选拔晋升制度及其他管理制度 | |
| 您是否满意酒店的福利待遇 | |
| 您的工作在您亲友之前的评价好吗 | |
| 您对您的工作有自豪感吗 | |
本部分为人员流失原因调查，您在酒店是否因为如下原因辞职
- 薪酬福利待遇低
- 酒店发展空间不大，晋升机会少
- 酒店行业地位低，人格受到侮辱，感觉得不到尊重
- 工作量大，须经常加班，压力大
- 酒店不能提供良好的培训，个人得不到长进
- 酒店管理制度不合理
- 个人或家庭原因
- 酒店没有实现招聘时的承诺
- 企业文化建设不足，没有归属感
- 有其他有更好的发展机会
- 放弃酒店行业，想换个环境