工作坊调查问卷
为使本次工作坊能最大程度地支持到您,更好的服务您的工作和生活。我们真诚地邀请您认真填写下面的问卷,以支持您拿到更多的收获和成果。谢谢您的合作!
姓名
性别
年龄
部门
职务
参加工作年限
直接管理下属人数
1.视频中介绍的什么是教练,跟你以前理解的教练有什么相同?有什么不同?
2.看完视频后,假如用5个词或者几句话来总结什么是教练,你会如何总结?
3.视频中教练对被教练者带来的最大价值是什么?
4.假如把这样的教练方式运用到你的工作和生活中,会给你带来哪些价值和影响?
5.你对课程有哪些期待?
6.你在本次工作坊中最想解决什么困惑和问题?
7.2天的工作坊结束后,你最想收获到的价值是什么?
8.为什么收获到这些对你如此重要?
9.您最喜欢的教学方法是
  • 课堂讲授
  • 讨论交流
  • 案例教学
  • 情景模拟
  • 专题调研
  • 实践锻炼
  • 其它
10.全面深层次的了解教练式领导力的内在原理是如何运作的
  • 非常需要
  • 需要
  • 一般
  • 不需要
11.掌握教练式领导力的实际运用工具
  • 非常需要
  • 需要
  • 一般
  • 不需要
12.学习教练式的沟通方法,提升达成工作目标的能力,激发团队,进而提升绩效
  • 非常需要
  • 需要
  • 一般
  • 不需要
13.引导下属寻找解决问题的方法和策略以及拓展思维的手段
  • 非常需要
  • 需要
  • 一般
  • 不需要
14.帮助下属厘清现状的方法以及工具
  • 非常需要
  • 需要
  • 一般
  • 不需要
15.帮助下属澄清价值观并挖掘工作动机的方法
  • 非常需要
  • 需要
  • 一般
  • 不需要
16.引导下属做出承诺并激发下属责任感,辅导完成形成行动计划及完成的步骤
  • 非常需要
  • 需要
  • 一般
  • 不需要
17.领导者的情商管理与自我觉察的能力
  • 非常需要
  • 需要
  • 一般
  • 不需要
18.希望此次为贵公司培训的培训师的风格为
  • 年轻,热情,有活力
  • 轻松、幽默,深入浅出
  • 亲切和蔼,洵洵善诱
19.您希望此次培训的气氛为
  • 认真,严谨
  • 欢乐,轻松
  • 团结,进取
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