深圳海景嘉途酒店企业文化调查问卷
尊敬的各位同事：
      您好！
      我是兰州城市学院旅游管理与服务教育专业的学生，十分感谢与大家一起共处的8个月。此次问卷仅作为个人毕业论文之用，在此本人保证一切数据保密，不会泄露您个人的隐私，请放心填写。
      您的信息将是我论文的重要保障，在此致以诚挚的谢意！
您的性别
  • 男
  • 女
您受教育的程度
  • 初中及初中以下
  • 高中或中专
  • 大专
  • 本科及本科以上
您是酒店的
  • 正式员工
  • 实习生
  • 其他
您所在的酒店部门
  • 客房部
  • 前厅部
  • 餐饮部
  • 工程部
  • 市场销售部
  • 人力资源部
  • 财务部
  • 保安部
您是否了解您所在酒店的企业文化
  • 不了解
  • 了解一点
  • 非常了解
在酒店中，您是否能感受到酒店的文化
  • 能感受到
  • 一般
  • 没有
您是否认同您酒店的企业文化
  • 很不认同
  • 不认同
  • 一般
  • 认同
  • 很认同
您认为酒店企业文化对酒店服务质量是否有影响
  • 非常有影响
  • 比较有影响
  • 一般
  • 没影响
您是否认同好的酒店企业文化能提高您的工作效率
  • 非常认同
  • 比较认同
  • 一般
  • 不认同
您认为酒店的企业文化是否具有约束作用
  • 有
  • 一般
  • 没有
和其他酒店相比，您所在酒店的薪水与福利是否令您满意
  • 非常满意
  • 比较满意
  • 一般
  • 不满意
酒店对与员工参加酒店外素质拓展活动采取何种态度
  • 非常鼓励
  • 漠不关心
  • 不支持
您是否向酒店提出过自己的意见和建议
  • 经常，并得到采纳
  • 偶尔，不了了之
  • 很少
  • 没有
您所在酒店的管理层是否重视酒店的企业文化建设
  • 非常重视
  • 一般
  • 不重视
您认为下列酒店文化内涵中的哪些因素对员工行为塑造的影响最大
  • 酒店品牌
  • 酒店核心价值观
  • 酒店的规章制度
  • 酒店的管理方式
  • 酒店的建筑风格
  • 酒店的设施设备
  • 酒店员工的服饰
  • 酒店员工的服务意识
  • 管理层的个人魅力
  • 其他
如果某一天您要离开酒店，您是否能做到“微笑离开”
  • 一定会
  • 不确定
  • 不会
如果离开酒店后，您还会再次选择同个品牌的酒店去工作吗
  • 会
  • 不一定
  • 不会
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