您的工资水平和本地同行业其他企业相同职位相比如何？
促使您从事目前这份工作的原因是？
- 良好的工资收入
- 良好的工作环境
- 良好的团队氛围
- 良好的发展前景
您所在的组织对员工进行的培训内容是？
- 管理知识与技巧培训
- 专业知识、技能以及发展趋势
- 现场操作与经验培训
- 没有培训，无法回答
您认为当前的企业能否给您提供职业发展空间？
- 几乎没有再往上发展的空间
- 有一定的发展空间
- 发展空间很大
您认为自己的能力是否得到了充分发挥？
- 已尽我所能
- 未能完全发挥
- 没感觉
- 对我的能力有些埋没
- 没有能让我施展的机会
当您取得成绩时，您希望公司用什么样的方式激励您？
- 物质奖励
- 培训机会
- 对您的出色表现上级及时口头或书面认可
- 得到荣誉（榜样、标兵）
- 晋升职位
- 参与管理
您的努力工作在薪酬中有明显的回报吗？
- 是的，有明显回报
- 有回报，但是不完全体现我的努力
- 不确定，有时有回报
- 完全没有回报
在您的思想里，您把工作和公司的关系定义为？
- 只是一种简单的雇佣关系，工作只是一种谋生的工具
- 没有深入思考这个问题，觉得这个问题没有思考的必要
- 希望能在公司实现自己的价值并为公司创造利益
- 只把公司当做积累经验的地方
根据公司的发展战略和现阶段面临的挑战，您认为应该特别注重对哪些行为进行激励？
- 管理模式创新的行为
- 敬业负责的行为
- 降低成本、费用的行为
- 合作进取的行为
在以下几件事中，您认为哪件事您最成功？
- 赢得同事的尊重
- 得到上司的青睐
- 在短时间内进入公司的管理层
- 圆满完成了一项事先认为很难完成的工作，肯定了自己的价值和才能
您认为目前在工作中，最需要的是？
- 同事或上级对您的关注
- 改善工作环境
- 提高薪酬待遇
- 上级注重队员工工作能力的培训
- 公司注重对员工情商的培养
- 规范考核制度，促使我们全新投入工作，我就可以不想那么多了
- 我不知道我到底需要什么
您留在公司的原因是什么？
- 较合理的薪酬福利
- 工作的稳定性
- 良好的人际关系
- 人性化的管理机制
- 个人的职业发展机会
- 可以学习很多有用的知识和经验
- 出于多年工作感情的基础
近期公司将对原有的激励方案做一些调整，您认为如何调整会让您得到激励？